Sokan gyorsan újabb szabadságot vesznek ki

A kormányzati hátterű Investors in People elemzése szerint a szabadság nincs kimondottan felpezsdítő hatással az alkalmazottakra. A munkahelytől távol töltött idő alatt a megkérdezettek 51 százaléka arra az elhatározásra jutott, hogy a jövőben lényegesen kevesebbet fog dolgozni, 11 százalékuk pedig nem akarja többé átdolgozni az ebédszünetet.

A kutatásban megkérdezett kétezer, a pihenésből éppen visszatérő munkavállaló 20 százaléka a jövőben időben hazamegy munkahelyéről, 21 százalékuk pedig elhatározta, hogy hamarosan újra szabadságot vesz ki. A nyaralás ideje alatt 14 százaléka a briteknek némileg átgondolja mindennapjait, és munkahelyváltás mellett dönt, 19 százalékuk pedig új projektbe kezd. A munkájukhoz visszatérők egynegyedét leginkább a teli e-mail box borítja ki. A megkérdezettek mindössze egynyolcadát deríti jobb kedvre, hogy újra találkozhat felettesével, 44 százalékuk örül, ha elhangzik egy barátságos üdvözlés a főnök részéről.

A kutatást végző cég vezérigazgatója, Ruth Spellman szerint a munkáltatóknak érdemes figyelmet fordítaniuk nyár végén a dolgozók 'újramotiválására', és nem árt, ha kedvesen üdvözlik a nem túl vidáman visszatérő beosztottakat.