Megjelent: 14 éve

Sokezer bankár féltheti a munkahelyét

A szigorodó szabályozás, a csökkenő eredményesség, a zuhanó részvényárfolyamok miatt világszerte rossz időkre készülnek a bankok, és megszorítanak, ahol csak tudnak, tízezerszám készülnek elbocsátani alkalmazottaikat - írja a Napi Gazdaság.

A 2008-2009-es megszorítási és elbocsátási hullámhoz hasonló bontakozik ki a fejlett nyugati országok bankszektorában, tízezrek félthetik az állásukat - írja a Handelsblatt. A szakma a válság közepette, alacsonyabb bevételekből, szigorúbb szabályozási feltételek mellett igyekszik több nyereséget kipréselni az USA-ban és Nyugat-Európában egyaránt.

Az amerikai pénzintézetek a Challenger, Gray and Christmas tanácsadócég szerint januártól augusztusig mintegy 23 ezer munkahely megszüntetését jelentették be, 2010 hasonló időszakában ez a szám csak 17 ezerre rúgott. A legkeményebben a Bank of America érintett, amely nemrég 3500 fős leépítést jelentett be a következő hetekre, de a közeljövőben a Wall Street Journal becslése szerint tízezer fő elbocsátására lehet szükség. Sőt létezik olyan becslés, amely pár éven belül 30 ezerrel számol ennél a cégnél, ez a dolgozók mintegy tizede.

A bankszakma mindig is konjunktúrafüggő, a létszám pedig ingadozó volt, de szakértők attól tartanak, hogy a jelenlegi elbocsátási hullám más, mint a többi. A válság és a Basel III néven ismert új sajáttőke-előírások miatt miatt fennáll a veszélye, hogy az eredményesség hosszú távon is csökken, és a most megszüntetett állások a jövőben sem nyílnak meg újra. A bankári állások számával együtt várhatóan sokat romlik a fejvadásziparág jövedelmezősége is.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk