Sokkal kevesebb az álláskereső Zala megyében
Zala megyében 13 százalékkal csökkent a regisztrált álláskeresők száma áprilisban márciushoz képest - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Az elmúlt években 5-9 százalék közötti mértékben csökkent áprilisban az álláskeresők száma. Idén a 13 százalékos mérséklődés részben a szezonális munkaerőigények bővülésének eredménye, de a feldolgozóiparban is nagyobb számban ajánlottak állást. Az elmúlt hónapban több mint ezer fővel bővült a közfoglalkoztatásban résztvevők száma, és megkezdődött a közel 200 álláskereső képzése is.
A kedvező munkaerő-piaci folyamatoknak köszönhetően a megye valamennyi térségében kevesebb az álláskereső, mint egy évvel ezelőtt: Lenti és Zalaszentgrót térségében csaknem 30 százalék a csökkenés mértéke.
Mérséklődött a pályakezdő álláskeresők száma is: a regisztráltak 11 százaléka, mintegy 1245 fiatal pályakezdő, míg a tavalyi év azonos időszakában csaknem 1,4 ezer pályakezdő szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában.
Április végén a gazdaságilag aktív népesség 8,8 százaléka volt regisztrált álláskereső, míg egy hónappal korábban a mutató értéke meghaladta a 10 százalékot.
Az év első négy hónapjában összesen 7,6 ezer álláskereső talált munkát Zala megyében: 4,8 ezren támogatott foglakoztatás keretében, 2,8 ezren pedig az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedtek el.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 2 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 4 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?