Sötét kilátások a német munkanélküliségben
Németországban 127 ezerrel csökkent májusban az állástalanok száma áprilishoz képest, éves összehasonlításban viszont tovább emelkedett a munkanélküliek aránya, közölte csütörtökön a német munkaügyi hivatal (BA).
"A szokásos tavaszi fellendülés a munkaerőpiacon idén később indult meg, de jelentős javulást hozott, valamennyi mutatót figyelembe véve azonban nincs szó trendfordulóról" - mondta Frank-Jürgen Weise, a BA vezetője.
A munkanélküliek számának csökkenése ugyanakkor részben a statisztikai módszertan változásának következménye. Egy új szabály szerint hivatalosan nem számítanak munkanélkülinek azok az álláskeresők, akiket nem az állami munkaügyi hivatal, hanem magán ügynökségek segítenek az elhelyezkedésben. Velük együtt bő tízezerrel nagyobb, 3,47 milliós a németországi munkanélküliek tábora.
A szezonális változásoktól megtisztított adat szerint havi szinten ezer fővel 3,456 millióra nőtt az állástalanok száma. Ez 8,2 százalékos munkanélküliségi rátát jelent. Így már az egymást követő hetedik hónapban nőtt a munkanélküliség Németországban, a növekedési ütem azonban lassul.
Vezető német gazdaságkutató intézetek közösen készített előrejelzése szerint idén legkevesebb egymillió ember veszítheti el az állását, és a munkanélküliek száma hosszú idő után újra meghaladhatja a négymillió főt, jövőre pedig megközelítheti az ötmilliót Németországban.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 3 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?