Spanyolországból tavaly mintegy százezren vándoroltak ki

Spanyolországból tavaly mintegy százezren vándoroltak ki, a legtöbben az Egyesült Királyságba mentek - tette közzé 2015-ös adatait a spanyol statisztikai hivatal (INE) csütörtökön, Madridban.

A jelentés szerint több mint 12 ezren költöztek a szigetországba 2015-ben, nagyrészük 25 és 39 év közötti, tehát az aktív korosztályhoz tartozik.

Az Egyesült Királyságot, Franciaország, Németország és az Egyesült Államok követi a kivándorló spanyol állampolgárok úti céljai között.

A statisztikai hivatal szakemberei szerint jobb munkalehetőségeket keresve indulnak épp ezekbe az országokba.

Spanyolországban ugyan jelentősen csökkent a munkanélküliség az elmúlt években, de még mindig 21 százalékos, és alacsony a határozatlan idejű munkaszerződések aránya.

A felmérés arra is kitér, hogy 2008, vagyis a gazdasági válság kezdete óta több mint félmillió spanyol állampolgár távozott az országból, és valamivel több mint 300 ezren érkeztek külföldről.

A statisztikák szerint az elmúlt évben csaknem kétszer annyi spanyol hagyta el a dél-európai országot, mint amennyien érkeztek. Az ő számuk több mint 52 ezer volt.

A Spanyolországba költöző külföldiek esetében viszont épp fordított az arány, és 2010 óta először pozitív a mérleg: 290 ezren érkeztek, és 250 ezer távoztak tavaly.

A statisztikai hivatal beszámolt a népesség enyhe csökkenéséről is, jelenleg mintegy 46,4 millióan élnek Spanyolországban, akiknek 9,5 százaléka külföldi. A legtöbben románok, 700 ezren, őket követik a marokkóiak, 680 ezren, és a brit állampolgárok, 297 ezren.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk