Spanyolországból tavaly mintegy százezren vándoroltak ki
Spanyolországból tavaly mintegy százezren vándoroltak ki, a legtöbben az Egyesült Királyságba mentek - tette közzé 2015-ös adatait a spanyol statisztikai hivatal (INE) csütörtökön, Madridban.
Az Egyesült Királyságot, Franciaország, Németország és az Egyesült Államok követi a kivándorló spanyol állampolgárok úti céljai között.
A statisztikai hivatal szakemberei szerint jobb munkalehetőségeket keresve indulnak épp ezekbe az országokba.
Spanyolországban ugyan jelentősen csökkent a munkanélküliség az elmúlt években, de még mindig 21 százalékos, és alacsony a határozatlan idejű munkaszerződések aránya.
A felmérés arra is kitér, hogy 2008, vagyis a gazdasági válság kezdete óta több mint félmillió spanyol állampolgár távozott az országból, és valamivel több mint 300 ezren érkeztek külföldről.
A statisztikák szerint az elmúlt évben csaknem kétszer annyi spanyol hagyta el a dél-európai országot, mint amennyien érkeztek. Az ő számuk több mint 52 ezer volt.
A Spanyolországba költöző külföldiek esetében viszont épp fordított az arány, és 2010 óta először pozitív a mérleg: 290 ezren érkeztek, és 250 ezer távoztak tavaly.
A statisztikai hivatal beszámolt a népesség enyhe csökkenéséről is, jelenleg mintegy 46,4 millióan élnek Spanyolországban, akiknek 9,5 százaléka külföldi. A legtöbben románok, 700 ezren, őket követik a marokkóiak, 680 ezren, és a brit állampolgárok, 297 ezren.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 2 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 2 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 2 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 3 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 3 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 3 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 4 hónapja
- Új vezető a BME InnoLab Zrt. élén 4 hónapja
- Fizikai toborzás okosan: itt vannak a legjobb gyakorlatok 5 hónapja
- Felmérés: a Z generációs dolgozók pénzügyileg instabilak és alulfizetettek 5 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?