kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Spanyolországból toboroznak munkaerőt az osztrák vállalkozók

Az osztrák Iparszövetség támogatja a gazdasági kamara kezdeményezését, hogy a magas munkanélküliséggel küzdő Spanyolországból toborzott munkaerővel pótolják a hazai szakképzett munkaerő hiányát - közölte az Iparszövetség egyik illetékese pénteken egy rádióműsorban.

Ez mindkét országnak javára válna - mondta Christian Helmenstein, a befolyásos munkaadói szervezet vezető közgazdásza az OE1 közszolgálati adónak.

A spanyol munkavállalók bérüknek legalább egy részét Spanyolországban költenék el, ami segítené az ottani gazdasági növekedést. A nagyon magas fiatalkori munkanélküliség miatt jelenleg sok spanyol fiatal érzi úgy, nem érdemes szakképzettséget szereznie, ezért is lenne fontos üzenete az ausztriai munkavállalásnak.

A szakember szerint az osztrák munkaerőpiac 30-60 ezer munkavállalót "gond nélkül felszívna", ahogy gond nélkül megbirkózott a munkaerőpiac tavaly májusi megnyitásával is a 2004-ben csatlakozott uniós tagállamok előtt.

Helmenstein elmondta: Spanyolországban elsősorban a műszaki képzettséggel rendelkezők érdeklődnek ausztriai munkavállalás után.

Az osztrák munkaügyi minisztérium adatai szerint a tavalyi "keleti" munkaerő-piaci nyitás után egy év alatt mintegy 27 ezerrel nőtt az érintett országokból való munkavállalók száma Ausztriában. Ez nagyságrendileg megfelel a tárca és szakértők előzetes becslésének. A legnagyobb csoportot - mintegy 12 ezer fővel - a magyar munkavállalók teszik ki. Az új munkaerő több mint fele az ország keleti részében dolgozik, és leginkább a vendéglátásban és az építőiparban foglalkoztatják őket.

A vállalkozók szerint ugyanakkor a keleti nyitás nem minden területen számolta fel a szakképzett munkaerő hiányát, mindenekelőtt az információtechnológiában és az iparban nem.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk