Megjelent: 19 éve

Sportolás, pszichológus, cafeteria - Egészséges munkahelyek 2004 (3)

A nagyvállalat kategóriában az Alcoa Köfém Kft. nyerte el az Amerikai Kereskedelmi Kamara "Egészséges Munkahely" díját 2004 - ben. A cég egészségmegőrző programjairól, előírásairól, béren kívüli juttatási rendszeréről Horváth Tamást, a vállalat környezetvédelmi, egészségvédelmi és munkavédelmi igazgatóját kérdeztük.

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) először 2002 novemberében hirdette meg "Egészséges Munkahely Program" - ját. A kezdeményezés elsődleges célja, hogy a vállalatok minél több eszközzel, juttatással járuljanak hozzá dolgozóik egészségmegőrzéséhez. A díjra pályázó cégeknél a következő területek kerülnek górcső alá: munkahelyi egészséggondozás, egészséges táplálkozás és testmozgás, ergonómia és mentálhigiéné. Idén a nagyvállalat kategóriában az Alcoa Köfém Kft., az Alcoa magyarországi vállalata felelt meg leginkább a követelményeknek.

A Székesfehérváron található, alumínum félkésztermék gyártására specializálódott, 2500 főt foglalkoztató cég saját üzemorvosi rendelőt tart fent, kulturális rendezvényeket támogat, dolgozóinak folyamatos egészségügyi vizsgálatokat biztosít, és a béren kívüli juttatások elosztásához az úgynevezett cafeteria rendszert választotta.


132 ezer forintnyi béren kívüli juttatás mindenkinek

"Cafeteria rendszerünkben az Alcoa minden dolgozójának munkabérén felül 132 ezer forint áll rendelkezésére, amit többek között befizethet az egészségpénztárba, nyugdíjpénztárba, vagy felhasználhat étkezésre, de wellness-programok finanszírozására is" - magyarázta a rendszert Horváth Tamás a cég környezetvédelmi, egészségvédelmi és munkavédelmi igazgatója.


Kiemelt helyen a családosok

A fenti összeg mellett az összes alkalmazottnak havonta 3200 forint egészségpénztári hozzájárulást biztosít a cég.


Sport munkaidőben is

A sportolás szerelmeseinek decemberben sportnappal kedveskedik a vállalat, de munkaidő alatt is van lehetőség az izmok megmozgatására. "A számítógép előtt ülőknek kötelező biztosítanunk óránként tíz perc pihenőt. A mozgásra vágyók általában a szerződéses gyógytornász által vezetett munkahelyi tornával töltik ki ezeket a perceket" - mondta el Horváth Tamás.


Saját orvosi rendelő három nővérrel, két orvossal

A környezetvédelmi igazgató szerint a cég irodai felszerelései megfelelnek az ergonómiai előírásoknak, de az ülőmunkát végzők egészségének megőrzésére szolgál - a torna és a kényelmes bútorok mellett - az átfogó éves kötelező orvosi vizsgálat is. "A minél hatékonyabb egészségvédelem miatt hoztuk létre saját üzemorvosi rendelőnket, ahol két orvos és három nővér áll a dolgozók rendelkezésére. A cég emellett extra orvosi vizsgálatokkal is próbálja megelőzni a betegségeket, ilyen a mammográfia, az allergia vizsgálat, de van lefogyást segítő, és dohányzásról leszoktató programunk is.

Az Alcoa európai vezetése egyébként 2003-ban határozta el, hogy kitiltja a dohányzást a vállalat irodaépületeiből, így Magyarországon is kizárólag az épületeken kívül kialakított dohányzó helyeken lehet dohányozni az alkalmazottaknak" - tájékoztatott az igazgató.


Szerződéses pszichológus a lelki gondokra

A dolgozók lelki egyensúlyát egy szerződött külső cég pszichológusa tartja karban. A lelki gondokkal küzdők telefonon, személyesen, vagy csoportos terápiával kezelhetik problémáikat. Munkaidőben - teljes diszkréció mellett - heti egy alkalmat biztosít a vállalat a négyszemközti találkozásra, a csoportterápiák időpontja pedig általában a munkaidőn kívül esik. Telefonon a nap 24 órájában elérhető ez a szolgáltatás.

Oroszi Babett
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet

Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk

Autószerelő drogdíler ellen emeltek vádat, aki műhelyében árulta a kábítószert

A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk

Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak

Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk