kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Stagnált a munkanélküliség

Címlap >> Hazai gazdaságStagnált a munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20031027stagnalt.html" [origo]" " " Stagnált a munkanélküliség2003. október 27., hétfő, 9:40|Utolsó módosítás: 2003. október 27., hétfő, 9:40A cikk betűmérete :kisebbnagyobbIdén a júliustól szeptember végéig tartó időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 952 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig - hasonlóan az egy évvel korábbi értékhez - 5,7 százalék volt. A munkavállalási korú népesség 65,1 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon a harmadik negyedévben - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).AjánlatÁllás-KarrierA foglalkoztatottak száma a vizsgált három hónap átlagában 3 millió 952 ezer fő volt, ez 1,7 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszakit. A munkanélküliek száma a második negyedévben 240 ezer volt, ez lényegében megegyezett az egy évvel korábbival. A munkanélküliség mértékét kifejező munkanélküliségi ráta 5,7 százalék.A munkanélküliek 44,3 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya közel azonos az előző év azonos időszakival. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,2 hónap, ami lényegében megegyezett az egy évvel korábban regisztrált értékkel.AjánlatKSHA 15-24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 23,1 százalék, az e korcsoportba tartozók munkanélküliségi rátája 13,6 százalék, amely 0,6 százalékponttal alacsonyabb az előző év hasonló időszakában regisztráltnál - derül ki a KSH közleményéből.[origo]        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek