Megjelent: 22 éve

Stagnált a munkanélküliség

Címlap >> Hazai gazdaságStagnált a munkanélküliség /uzletinegyed/hirek/hazaihirek/20031027stagnalt.html" [origo]" " " Stagnált a munkanélküliség2003. október 27., hétfő, 9:40|Utolsó módosítás: 2003. október 27., hétfő, 9:40A cikk betűmérete :kisebbnagyobbIdén a júliustól szeptember végéig tartó időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 952 ezer főt tett ki, a munkanélküliségi ráta pedig - hasonlóan az egy évvel korábbi értékhez - 5,7 százalék volt. A munkavállalási korú népesség 65,1 százaléka volt jelen a munkaerőpiacon a harmadik negyedévben - közölte honlapján a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).AjánlatÁllás-KarrierA foglalkoztatottak száma a vizsgált három hónap átlagában 3 millió 952 ezer fő volt, ez 1,7 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszakit. A munkanélküliek száma a második negyedévben 240 ezer volt, ez lényegében megegyezett az egy évvel korábbival. A munkanélküliség mértékét kifejező munkanélküliségi ráta 5,7 százalék.A munkanélküliek 44,3 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya közel azonos az előző év azonos időszakival. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,2 hónap, ami lényegében megegyezett az egy évvel korábban regisztrált értékkel.AjánlatKSHA 15-24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 23,1 százalék, az e korcsoportba tartozók munkanélküliségi rátája 13,6 százalék, amely 0,6 százalékponttal alacsonyabb az előző év hasonló időszakában regisztráltnál - derül ki a KSH közleményéből.[origo]        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek