Stagnált a munkanélküliség az eurózónában és az EU-ban májusban
Az eurózónában 6,4 százalékon, az Európai Unióban pedig 6 százalékon stagnált a munkanélküliségi ráta májusban - jelentette az EU statisztikai hivatala, az Eurostat honlapján kedden.
A 27 EU-tagországban májusban 13 millió 200 ezer munkanélküli volt, ebből 11 millió 78 ezer az euróövezetben. Idén áprilishoz képest az unióban 13 ezerrel, az euróövezetben pedig 38 ezerrel nőtt a munkanélküliek száma.
Májusban 2,828 millió 25 év alatti munkanélküli volt az EU-ban, ebből 2,287 millió az euróövezetben. A korosztály munkanélküliségi rátája az EU-ban az áprilisi 14,5 százalékról májusban 14,4 százalékra csökkent, az eurózónában pedig 14,2 százalékon stagnált.
Az uniós országok közül májusban a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban (2,7 százalék), Lengyelországban (3,0 százalék), Máltán és Szlovéniában (egyaránt 3,2 százalék) mérték, a legmagasabbat Görögországban (10,6 százalék) és Spanyolországban (11,7 százalék) regisztrálták.
Németországban 3,3 százalékon, Olaszországban pedig 6,8 százalékon maradt a munkanélküliség májusban, Franciaországban az áprilisi 7,3 százalékról 7,4 százalékra emelkedett.
Így hullámzik a munkanélküliségi ráta görbéje Magyarországon
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon