kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban

Magas szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban: a ráta továbbra is 10,1 százalék - tette közzé pénteken az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat).

A hivatal a júliusi munkanélküliségi rátát 10,0 százalékról 10,1 százalékra módosította. Az előző négy hónapban 10,0 százalékon stagnált.

A spanyol és a francia munkanélküliség növekedését ellensúlyozta a csökkenés Németországban és Olaszországban.

Augusztusban 15,87 millió munkanélküli volt az euróövezetben, ami 20 ezerrel kevesebb júliushoz képest.

A munkanélküliség Ausztriában volt a legalacsonyabb, 4,3 százalék, és Spanyolországban a legmagasabb, 20,5 százalék.

Augusztusban a német munkanélküliség 6,8 százalékra mérséklődött a július 6,9 százalékról. A spanyolországi munkanélküliség 20,3 százalékról 20,5 százalékra nőtt, Írországban 13,8 százalékról 13,9 százalékra emelkedett, miközben Portugáliában 10,8 százalékról 10,7 százalékra mérséklődött.

A pénteken ismertetett adat azt jelzi, hogy az euróövezet második negyedévi vártnál nagyobb gazdaságnövekedése sem volt elég ahhoz, hogy komolyabb hatással legyen a munkaerőpiacra. A szakértők azzal számolnak, hogy a térség több országában meghozott megszorító intézkedések hatására nőni fog a munkanélküliség.

Az egész Európai Uniót tekintve kissé alacsonyabb szinten, 9,6 százalékon állt a munkanélküliség, nem változott az előző hónaphoz képest. Az Eurostat adatai szerint az Európai Unió egészében 23,066 millió volt a munkanélküliek száma, 68 ezerrel kevesebb júliushoz képest.

Tavaly augusztushoz viszonyítva a munkanélküliek száma 894 ezerrel nőtt az Európai Unióban és 569 ezerrel az euróövezetben.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk