kapubanner for mobile

Stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magas szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban: a ráta továbbra is 10,1 százalék - tette közzé pénteken az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat).

A hivatal a júliusi munkanélküliségi rátát 10,0 százalékról 10,1 százalékra módosította. Az előző négy hónapban 10,0 százalékon stagnált.

A spanyol és a francia munkanélküliség növekedését ellensúlyozta a csökkenés Németországban és Olaszországban.

Augusztusban 15,87 millió munkanélküli volt az euróövezetben, ami 20 ezerrel kevesebb júliushoz képest.

A munkanélküliség Ausztriában volt a legalacsonyabb, 4,3 százalék, és Spanyolországban a legmagasabb, 20,5 százalék.

Augusztusban a német munkanélküliség 6,8 százalékra mérséklődött a július 6,9 százalékról. A spanyolországi munkanélküliség 20,3 százalékról 20,5 százalékra nőtt, Írországban 13,8 százalékról 13,9 százalékra emelkedett, miközben Portugáliában 10,8 százalékról 10,7 százalékra mérséklődött.

A pénteken ismertetett adat azt jelzi, hogy az euróövezet második negyedévi vártnál nagyobb gazdaságnövekedése sem volt elég ahhoz, hogy komolyabb hatással legyen a munkaerőpiacra. A szakértők azzal számolnak, hogy a térség több országában meghozott megszorító intézkedések hatására nőni fog a munkanélküliség.

Az egész Európai Uniót tekintve kissé alacsonyabb szinten, 9,6 százalékon állt a munkanélküliség, nem változott az előző hónaphoz képest. Az Eurostat adatai szerint az Európai Unió egészében 23,066 millió volt a munkanélküliek száma, 68 ezerrel kevesebb júliushoz képest.

Tavaly augusztushoz viszonyítva a munkanélküliek száma 894 ezerrel nőtt az Európai Unióban és 569 ezerrel az euróövezetben.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek