Stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban
Magas szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben augusztusban: a ráta továbbra is 10,1 százalék - tette közzé pénteken az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat).
A spanyol és a francia munkanélküliség növekedését ellensúlyozta a csökkenés Németországban és Olaszországban.
Augusztusban 15,87 millió munkanélküli volt az euróövezetben, ami 20 ezerrel kevesebb júliushoz képest.
A munkanélküliség Ausztriában volt a legalacsonyabb, 4,3 százalék, és Spanyolországban a legmagasabb, 20,5 százalék.
Augusztusban a német munkanélküliség 6,8 százalékra mérséklődött a július 6,9 százalékról. A spanyolországi munkanélküliség 20,3 százalékról 20,5 százalékra nőtt, Írországban 13,8 százalékról 13,9 százalékra emelkedett, miközben Portugáliában 10,8 százalékról 10,7 százalékra mérséklődött.
A pénteken ismertetett adat azt jelzi, hogy az euróövezet második negyedévi vártnál nagyobb gazdaságnövekedése sem volt elég ahhoz, hogy komolyabb hatással legyen a munkaerőpiacra. A szakértők azzal számolnak, hogy a térség több országában meghozott megszorító intézkedések hatására nőni fog a munkanélküliség.
Az egész Európai Uniót tekintve kissé alacsonyabb szinten, 9,6 százalékon állt a munkanélküliség, nem változott az előző hónaphoz képest. Az Eurostat adatai szerint az Európai Unió egészében 23,066 millió volt a munkanélküliek száma, 68 ezerrel kevesebb júliushoz képest.
Tavaly augusztushoz viszonyítva a munkanélküliek száma 894 ezerrel nőtt az Európai Unióban és 569 ezerrel az euróövezetben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?