Start kártya: nyolcezer igénylés két hónap alatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz első két hónapban nagy volt a munkavállalók érdeklődése a pályakezdők munkaszerzési esélyeinek növelését szolgáló Start-kártya iránt. A legfrissebb adatok szerint október harmadika óta 7781 fiatal igényelte a kártyát.
A Start program kezdete óta már mintegy 7781 fiatal igényelt Start kártyát, , írja a Piac és Profit online. A kedvezményekre jogosító lapot a pályakezdők október harmadika óta igényelhetik a lakó-, illetve tartózkodási helyük szerint illetékes adóhivatalokban. A program már a kezdetekkor is nagy népszerűségnek örvendett: az első másfél hétben 2058 igénylés érkezett be az adóhatósághoz.
A munkáltatók többsége még nincs tisztában a kedvezményekkel
A pályakezdők foglalkoztatásának elősegítését szolgáló program egyelőre azonban csak a munkavállalók körében ennyire népszerű. Mint Papp Júlia, a P&Bert Management Consulting Group operatív vezetője lapunknak elmondta, tapasztalatai szerint csak kevés munkáltató van tisztában a programmal és az általa nyújtott kedvezményekkel.
A Start program keretében a pályakezdő fiatalokat alkalmazó munkavállalók számos kedvezményekre számíthatnak. A munkáltatónak egyrészt nem kell fizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást másrészt a 3 százalék munkaadói járulék és a 29 százalék társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, második évében 25 százalékának megfelelő járulékot kell fizetnie összesen.
A kártyát egyébként elegendő - sőt ajánlott - közvetlenül a munkába állás előtt vagy annak napján igényelni, mivel a két éves kedvezményes járulékfizetési idő a kérelem benyújtásától kezdődik el
A munkáltatók többsége még nincs tisztában a kedvezményekkel
A pályakezdők foglalkoztatásának elősegítését szolgáló program egyelőre azonban csak a munkavállalók körében ennyire népszerű. Mint Papp Júlia, a P&Bert Management Consulting Group operatív vezetője lapunknak elmondta, tapasztalatai szerint csak kevés munkáltató van tisztában a programmal és az általa nyújtott kedvezményekkel.
A Start program keretében a pályakezdő fiatalokat alkalmazó munkavállalók számos kedvezményekre számíthatnak. A munkáltatónak egyrészt nem kell fizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást másrészt a 3 százalék munkaadói járulék és a 29 százalék társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, második évében 25 százalékának megfelelő járulékot kell fizetnie összesen.
A kártyát egyébként elegendő - sőt ajánlott - közvetlenül a munkába állás előtt vagy annak napján igényelni, mivel a két éves kedvezményes járulékfizetési idő a kérelem benyújtásától kezdődik el
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?