Start kártya: nyolcezer igénylés két hónap alatt
Az első két hónapban nagy volt a munkavállalók érdeklődése a pályakezdők munkaszerzési esélyeinek növelését szolgáló Start-kártya iránt. A legfrissebb adatok szerint október harmadika óta 7781 fiatal igényelte a kártyát.
A munkáltatók többsége még nincs tisztában a kedvezményekkel
A pályakezdők foglalkoztatásának elősegítését szolgáló program egyelőre azonban csak a munkavállalók körében ennyire népszerű. Mint Papp Júlia, a P&Bert Management Consulting Group operatív vezetője lapunknak elmondta, tapasztalatai szerint csak kevés munkáltató van tisztában a programmal és az általa nyújtott kedvezményekkel.
A Start program keretében a pályakezdő fiatalokat alkalmazó munkavállalók számos kedvezményekre számíthatnak. A munkáltatónak egyrészt nem kell fizetnie a tételes egészségügyi hozzájárulást másrészt a 3 százalék munkaadói járulék és a 29 százalék társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, második évében 25 százalékának megfelelő járulékot kell fizetnie összesen.
A kártyát egyébként elegendő - sőt ajánlott - közvetlenül a munkába állás előtt vagy annak napján igényelni, mivel a két éves kedvezményes járulékfizetési idő a kérelem benyújtásától kezdődik el
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa