kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Stratégia a szakképzés átalakítására

Már az idei évtől jogszabály biztosítja a munkaadóknak, hogy befolyásolhassák, milyen szakképzési programok indulnak el egy-egy régióban. A hamarosan kormány elé kerülő szakképzés fejlesztését célzó stratégia 2013-ig határozza meg a szaktárcák feladatait.

FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. március 24. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Stratégia a szakképzés átalakítására 2005. március 24. FigyelőNet-lapszemle Már az idei évtől jogszabály biztosítja a munkaadóknak, hogy befolyásolhassák, milyen szakképzési programok indulnak el egy-egy régióban. A hamarosan kormány elé kerülő szakképzés fejlesztését célzó stratégia 2013-ig határozza meg a szaktárcák feladatait. A tervezetet egyébként jövő hét kedden tárgyalja a társadalompolitikai kabinet, április első hetében pedig a kormány elé kerülhet. Az idén huszonhárom, 2013-ig további 203 milliárd áll rendelkezésre ahhoz, hogy működőképes és hatékony szakképzése legyen az országnak, azaz összhangba kerüljön a gazdaság igénye és az oktatás. Jelenleg egyébként több mint tíz további tárca és intézmény felelős a szakképzésért, így a fejlesztési stratégia azt javasolja, váljon átláthatóbbá, egyszerűbbé a szakképzés irányítási rendszere. A készülő kormányrendelet ennek eldöntésére jövő év decemberéig ad időt. A szakképzés átalakítását nemcsak az indokolja, hogy a diákok száma fogy, az oktatást végző iskolák száma pedig nő, hanem az is, hogy a 14–17 éves tanulók összlétszáma demográfiai okok miatt általában is csökken – nyilatkozta Jakab János, az Oktatási Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára a Világgazdaságnak. Míg 2002-ben 510 ezer 14–17 év közötti fiatal tanult Magyarországon, 2010-ben várhatóan már csak 442 ezer.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek