Stratégia a szakképzés átalakítására
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár az idei évtől jogszabály biztosítja a munkaadóknak, hogy befolyásolhassák, milyen szakképzési programok indulnak el egy-egy régióban. A hamarosan kormány elé kerülő szakképzés fejlesztését célzó stratégia 2013-ig határozza meg a szaktárcák feladatait.
FigyelőNet BELÉPÉSREGISZTRÁCIÓKeresőFNHírforrásCégmonitor2005. március 24. Feliratkozás a hírlevélreLegyen az FN a kezdőoldalam! function getElement(id) {return document.getElementById ? document.getElementById(id) : document.all ? document.all(id) : document.layers? document.layers[id]:null;}function csatornaSzinov(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}function csatornaSzinou(csatornaSor,mid,col,bgcol) {var tmp;tmp=getElement(mid);tmp.style.color = col;csatornaSor.cells[0].bgColor = bgcol;}ROVATOK Címlap Hírek Gazd/Pol Köz/Élet Befektetés Cégvilág Karrier Tech/Tudomány Életmód Utazás Hetilap Figyelő Trend Archívum DossziékAdózás 2005Álláskeresési ABCBefektetők iskolájaEgzotikus pénzügyi termékekEU-források és pályázatokEU-munkavállalásGyorsjelentésekIngatlan adásvételIrakIzgalmas ingatlanokKarriertanácsok az unióbanKöltségvetés 2005MatávMolMunkajogOrosz biznyeszOTPRichterUniós ingatlanboomSZOLGÁLTATÁSOK Kalkulátorok Szakértőink Adatbánya Hírforrás Munkajogi ABC Cégmonitor Nyelvlabor Naptár Talentum:Állások KonferenciákINTERAKTÍV Fórumok Pályázatmonitor Képzések IngatlanMonitor Tesztek, kvízek Stratégia a szakképzés átalakítására 2005. március 24. FigyelőNet-lapszemle Már az idei évtől jogszabály biztosítja a munkaadóknak, hogy befolyásolhassák, milyen szakképzési programok indulnak el egy-egy régióban. A hamarosan kormány elé kerülő szakképzés fejlesztését célzó stratégia 2013-ig határozza meg a szaktárcák feladatait. A tervezetet egyébként jövő hét kedden tárgyalja a társadalompolitikai kabinet, április első hetében pedig a kormány elé kerülhet. Az idén huszonhárom, 2013-ig további 203 milliárd áll rendelkezésre ahhoz, hogy működőképes és hatékony szakképzése legyen az országnak, azaz összhangba kerüljön a gazdaság igénye és az oktatás. Jelenleg egyébként több mint tíz további tárca és intézmény felelős a szakképzésért, így a fejlesztési stratégia azt javasolja, váljon átláthatóbbá, egyszerűbbé a szakképzés irányítási rendszere. A készülő kormányrendelet ennek eldöntésére jövő év decemberéig ad időt. A szakképzés átalakítását nemcsak az indokolja, hogy a diákok száma fogy, az oktatást végző iskolák száma pedig nő, hanem az is, hogy a 14–17 éves tanulók összlétszáma demográfiai okok miatt általában is csökken – nyilatkozta Jakab János, az Oktatási Minisztérium szakképzésért felelős helyettes államtitkára a Világgazdaságnak. Míg 2002-ben 510 ezer 14–17 év közötti fiatal tanult Magyarországon, 2010-ben várhatóan már csak 442 ezer.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?