kapubanner for mobile
IBM 

Struktúraváltás az IBM-nél: 14.500 alkalmazottat elbocsátanak

Az IBM májusi bejelentését, mely szerint főleg európai szolgáltató-részlegeiből 14.000 főt elbocsát, most valóra váltja. Mint arról a pénzügyi elemzések tanúskodnak, a cég annak ellenére indít leépítést, hogy az előző negyedéves bevétele jóval meghaladta a várakozásokat.

Az IBM átfogó személyügyi átalakítást kíván végrehajtani az elkövetkezendő hónapokban. Mint arról a cég pénzügyi
igazgatója, Mark Loughridge a sajtó számára már májusban beszámolt, a cég 13.000 főt kíván elbocsátani a jelenleg 180.000 főt foglalkoztató szolgáltató részlegeiből. A mostani vezetőségi bejelentés azonban már 1500 fővel magasabb tervezett elbocsátásról, 14.500 főről szól.

Bár július közepéig egy hónap leforgása alatt 'csak' nyolcezer főt bocsátottak el a számítástechnikai konszerntől, a további 6500 alkalmazott is rövid időn belül megkapja felmondását. A vállalat vezetősége úgy nyilatkozott, hogy döntésük értelmében az elbocsátásra kerülő alkalmazottak 70 %-át az európai munkahelyekről küldik majd el.

A foglalkoztatotti struktúraváltás előtt már csak azért is értetlenül állnak az alkalmazottak, mert a vállalat a korábbi pénzügyi prognózist jóval túlszárnyalva, mintegy 4 százalékos bevétel-növekedést ért el, elérve ezzel a 22,3 milliárd dolláros negyedéves bevételküszöböt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek