Struktúraváltás az IBM-nél: 14.500 alkalmazottat elbocsátanak
Az IBM májusi bejelentését, mely szerint főleg európai szolgáltató-részlegeiből 14.000 főt elbocsát, most valóra váltja. Mint arról a pénzügyi elemzések tanúskodnak, a cég annak ellenére indít leépítést, hogy az előző negyedéves bevétele jóval meghaladta a várakozásokat.
Az IBM átfogó személyügyi átalakítást kíván végrehajtani az elkövetkezendő hónapokban. Mint arról a cég pénzügyi igazgatója, Mark Loughridge a sajtó számára már májusban beszámolt, a cég 13.000 főt kíván elbocsátani a jelenleg 180.000 főt foglalkoztató szolgáltató részlegeiből. A mostani vezetőségi bejelentés azonban már 1500 fővel magasabb tervezett elbocsátásról, 14.500 főről szól.
Bár július közepéig egy hónap leforgása alatt 'csak' nyolcezer főt bocsátottak el a számítástechnikai konszerntől, a további 6500 alkalmazott is rövid időn belül megkapja felmondását. A vállalat vezetősége úgy nyilatkozott, hogy döntésük értelmében az elbocsátásra kerülő alkalmazottak 70 %-át az európai munkahelyekről küldik majd el.
A foglalkoztatotti struktúraváltás előtt már csak azért is értetlenül állnak az alkalmazottak, mert a vállalat a korábbi pénzügyi prognózist jóval túlszárnyalva, mintegy 4 százalékos bevétel-növekedést ért el, elérve ezzel a 22,3 milliárd dolláros negyedéves bevételküszöböt.
Bár július közepéig egy hónap leforgása alatt 'csak' nyolcezer főt bocsátottak el a számítástechnikai konszerntől, a további 6500 alkalmazott is rövid időn belül megkapja felmondását. A vállalat vezetősége úgy nyilatkozott, hogy döntésük értelmében az elbocsátásra kerülő alkalmazottak 70 %-át az európai munkahelyekről küldik majd el.
A foglalkoztatotti struktúraváltás előtt már csak azért is értetlenül állnak az alkalmazottak, mert a vállalat a korábbi pénzügyi prognózist jóval túlszárnyalva, mintegy 4 százalékos bevétel-növekedést ért el, elérve ezzel a 22,3 milliárd dolláros negyedéves bevételküszöböt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?