Svéd szakszervezetek: munkaerő kell, nem szigorú bevándorlási törvény
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Svéd szakszervezetek: munkaerő kell, nem szigorú bevándorlási törvény(euro.hu;2003-11-12 09:14) Három erős svéd szervezet bírálja az ország kormányának bevándorlás-ellenes elképzeléseit, mondván: a külföldről érkező munkaerő egyre jobban hiányozni fog. A svéd vezetés szigorítaná a bevándorlás szabályait és a bevándorlók munkavállalási feltételeit. A három szervezet: a TCO, 1,8 millió közalkalmazott szakszervezete; a SACO, az egyetemi végzettségűek érdekképviseleti szerve, és a Svenskt Näringsliv, a svéd munkaadók szervezete. A trojka együttesen tiltakozott nyílt levélben a kormány törvényszigorítási szándéka ellen, mert komoly veszélyben érzik a svéd gazdaság fejlődését. Svédországban különösen erősen védik a munkavállalók jogait a munkaszerződések és az érdekvédelmi szervezetek, ennek ellenére az egészségügyben, a szociális szektorban és egyes ágazatokban immár krónikus a munkaerőhiány. A munkaerő-piaci kapu képletes és tényleges lezárásával a jelenleg foglalkoztatottakra nagyobb teher hárul, s egyes területeken még így is válsághelyzet alakulhat ki a szükséges munkaerő hiánya miatt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?