Szabálytalan volt a Csillagszóró hadművelet?
Nincsen és soha nem is volt törvényi felhatalmazása az ÁNTSZ-eknek a dohányzással kapcsolatos szabálytalanságok munkahelyi ellenőrizésére, és főleg szankcionálására. A kormány Csillagszóró hadművelet nevű akciójában mégis büntetetéseket szabott ki jogellenesen - áll a Füstirtók Egyesület közleményében.
A munkahelyek esetében a nemdohányzók védelmére hivatott 1999. évi XLII. törvény (Ndtv.) 2.§ (8) bekezdése alapján ugyanis a törvény hatálya nem terjed ki a munkavállalók munkahelyen történő dohányzási feltételeinek meghatározására, valamint a dohányzóhelyek munkavállalók részére történő kijelölésének szabályozására. E feltételek és szabályok megalkotását külön jogszabályra, valamint az erre alapuló munkáltatói rendelkezésekre bízza. A 7. § (1) bekezdése szerint a munkavállalóknak, illetőleg a munkáltatóknak az adott munkahelyet érintő dohányzási korlátozást, illetve a dohányzóhely munkavállalók részére történő kijelölésének kötelezettségét sértő magatartása esetén alkalmazandó jogkövetkezményeket külön törvény szabályozza.
Ilyen jogszabály, vagy egyenesen törvény azonban az Ndtv. 1999 november 1-jei hatálybalépése óta nem született. Az ÁNTSZ-ek álságos kampányok keretében ennek ellenére évről-évre eljátsszák, mintha érdemben fellépnének az egyre tragikusabb mértékű illegális munkahelyi dohányzás ellen, miközben ezzel maguk is jogsértést követnek el.
2007. november 23-án a "Csillagszóró hadművelet"- nevű, kifejezetten a munkahelyekre koncentráló, november 1-jén kezdődött ellenőrzési kormányakció eredményeiről tartott sajtótájékoztatóján Dr. Molnár Kornélia helyettes országos tisztifőorvos arról szólt, hogy 255 ÁNTSZ-es hatósági ellenőr számára a nemdohányzók védelme és a kémiai biztonság ellenőrzése élvez prioritást. Vajon milyen jogon? - veti fel a kérdést a közlemény.
Ugyanakkor a Parlamentben minden jogalapjuk meglenne a dohányzással kapcsolatos fellépésre, hiszen az Országház a képviselők tekintetében nem munkahelynek, hanem közforgalmú intézménynek minősül, mégis eltűrik a honatyák szemérmetlen jogsértését. Például a Füstirtók Egyesület fél évvel ezelőtt 7 tilosban dohányzó képviselő - név szerint Molnár Lajos, Hagyó Miklós, Suchmann Tamás, Szanyi Tibor, Tóth Károly, Katona Béla és Tasnádi Péter - ellen kezdeményezett egészségvédelmi eljárását mind a mai napig nem zárták le.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?