Szakemberhiánnyal küzd a magyar gépipar
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén a múlt évhez képest tíz százalék körüli bővülésre számítanak a hazai gépgyártók tájékoztatta a Világgazdaságot Sólyom Ferenc, a Magyar Gépgyártók Országos Szövetségének (Magosz) társelnöke. Problémát jelent ugyanakkor, hogy hiányzik a szakképzett munkaerő.
A 20032005 közötti recesszió után tavaly elkezdődött felfutást, amely a jelek szerint jövőre is folytatódik a hazai gépiparban. A cégek piaci lehetőségei jók, mivel a tapasztalatok azt mutatják, hogy nincs elég gyártó Nyugat-Európában, és nem is épülnek gépgyárak.
Az infrastruktúra és a kereskedők rendelkezésre állnak a megnövekedett igények kiszolgálására, ugyanakkor hiányzik a szakképzett munkaerő, utalt az ágazat egyik legnagyobb problémájára Sólyom Ferenc a Világgazdaságnak.
A helyzet rövid távú megoldását a munkaerőpiac megnyitása jelentheti, hosszabb távon azonban csak a megfelelő képzési struktúra kialakítása segíthet. A főként exportra termelő hazai gépipari társaságok számára komoly kihívást jelentett a 2001-es árfolyam-szélesítés, mivel azóta jelentős mértékben erősödött a forint az euróhoz képest.
A külföldi piacokon ugyanakkor semmi nem indokolta az áremelkedést, és a partnerek a tapasztalatok szerint legfeljebb a saját országuk inflációs szintjét jelentő drágítást hajlandók elfogadni, olvasható a Világgazdaságban.
Az infrastruktúra és a kereskedők rendelkezésre állnak a megnövekedett igények kiszolgálására, ugyanakkor hiányzik a szakképzett munkaerő, utalt az ágazat egyik legnagyobb problémájára Sólyom Ferenc a Világgazdaságnak.
A helyzet rövid távú megoldását a munkaerőpiac megnyitása jelentheti, hosszabb távon azonban csak a megfelelő képzési struktúra kialakítása segíthet. A főként exportra termelő hazai gépipari társaságok számára komoly kihívást jelentett a 2001-es árfolyam-szélesítés, mivel azóta jelentős mértékben erősödött a forint az euróhoz képest.
A külföldi piacokon ugyanakkor semmi nem indokolta az áremelkedést, és a partnerek a tapasztalatok szerint legfeljebb a saját országuk inflációs szintjét jelentő drágítást hajlandók elfogadni, olvasható a Világgazdaságban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
