Megjelent: 18 éve

Szakemberhiánnyal küzd a magyar gépipar

Az idén a múlt évhez képest tíz százalék körüli bővülésre számítanak a hazai gépgyártók – tájékoztatta a Világgazdaságot Sólyom Ferenc, a Magyar Gépgyártók Országos Szövetségének (Magosz) társelnöke. Problémát jelent ugyanakkor, hogy hiányzik a szakképzett munkaerő.

A 2003–2005 közötti recesszió után tavaly elkezdődött felfutást, amely a jelek szerint jövőre is folytatódik a hazai gépiparban. A cégek piaci lehetőségei jók, mivel a tapasztalatok azt mutatják, hogy nincs elég gyártó Nyugat-Európában, és nem is épülnek gépgyárak.

Az infrastruktúra és a kereskedők rendelkezésre állnak a megnövekedett igények kiszolgálására, ugyanakkor hiányzik a szakképzett munkaerő, utalt az ágazat egyik legnagyobb problémájára Sólyom Ferenc a Világgazdaságnak.

A helyzet rövid távú megoldását a munkaerőpiac megnyitása jelentheti, hosszabb távon azonban csak a megfelelő képzési struktúra kialakítása segíthet. A főként exportra termelő hazai gépipari társaságok számára komoly kihívást jelentett a 2001-es árfolyam-szélesítés, mivel azóta jelentős mértékben erősödött a forint az euróhoz képest.

A külföldi piacokon ugyanakkor semmi nem indokolta az áremelkedést, és a partnerek a tapasztalatok szerint legfeljebb a saját országuk inflációs szintjét jelentő drágítást hajlandók elfogadni, olvasható a Világgazdaságban.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek