Szakemberhiánnyal küzd Ázsia
Kínában gyárak ezrei zártak be, a multik sorra építik le kiszervezett részlegeiket Indiában, a Fülöp-szigeteken, Szingapúrban és Taiwanban egyaránt nő a munka nélkül maradtak száma. A gazdaság lassulás ellenére is komoly gondot okoz a távol-keleten a képzett munkaerő toborzása és megtartása - írja az Economist alapján a Human Rent Press.
A gondok másik forrása, hogy sok bajba jutott vállalat nem bocsátja el munkavállalóit. A közelmúltban, Kínában és Indiában is jogi akadályokat gördítettek a leépítések elé, ezért sok vállalat inkább a munkaidő és a bérek csökkentésével reagált a visszaesésre. Indiai és dél-koreai autógyártók fizetés nélküli szabadság kivételére kérték dolgozóikat. Ráadásul, a nehéz gazdasági helyzet nem rontotta a dolgozói morált, hanem lojálisabbá tette vállalatukhoz a munkavállalókat. A dolgozók cserélődésének üteme érezhetően lassult az elmúlt hónapokban.
Mindez a képzett munkaerő fizetésének rendületlen növekedéséhez vezet. A Research International piackutató Indiában 14, Kínában 9 százalékos éves bérnövekedéssel számol jövőre, ami alig marad el a 2008-as emelkedés mértékétől. Ez pedig komoly kihívást jelent a térség multinacionális cégei számára. A munkaerőhiány és a béremelkedés ugyanis megnehezíti a kieső amerikai és európai piacok pótlását, amit a távol-keleti térségben megnövelt eladásokkal tartanak megvalósíthatónak.
Economist/Human Rent Press
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél 2 hete
- Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké 2 hete
- Bérpapírjaikkal vonultak a minisztérium elé a felsőoktatási dolgozók 2 hete
- Egyeztetés kezdődött az állami fenntartású egyetemek bérfejlesztéséről 2 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 4 hete
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 4 hete
- A Continental Dohányipari Zrt. emelte a sátoraljaújhelyi gyárában dolgozók bérét 1 hónapja
- Ekkora béremelést kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 1 hónapja