Szakközépiskola és főiskola egy helyen - alakul a kísérlet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint háromezerrel többen jelentkeztek szakképzésre az idén tavalyhoz képest, a még nem végleges adatok szerint - mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára csütörtökön Dunaújvárosban, miután látogatást tett a helyi főiskolán.
Czomba Sándor közölte, hogy a 2014-es 39 ezerről 42 ezer fölé nőtt a létszám. Pozitívumnak nevezte még, hogy sok esetben a hiányszakmákra jelentkezők miatt növekedett a létszám.
Úgy vélte, az elmozdulás a szakképzés és a hiányszakmák népszerűsítésére tett erőfeszítéseknek köszönhető, mint amilyen a tanulói szerződések rendszere is.
Hozzátette: sokat várnak a parlament előtt lévő, a szakképzést, a szakképzési hozzájárulást, a felnőttképzést és a köznevelést érintő törvényektől, amelyek együttes célja, hogy minél több cég jelentkezzen a duális képzésekre, és minél több tanulót alkalmazzanak, ami után automatikusan állami támogatásban részesülhetnek.
Az államtitkár Dunaújvárosban tett látogatásáról beszámolva elmondta, a főiskola vezetésével egyeztetett, mert az egyik helyi szakképző intézmény jelenleg méltatlan körülmények között működik. Mivel a főiskola 21. századi körülményeket tud biztosítani, hiszen használaton kívüli termei és műhelyei jól felszereltek, jó esély van arra, hogy a Bánki Donát Szakképző Iskola szeptembertől használja ezeket - fűzte hozzá.
Megjegyezte, hogy néhány napon belül végleges döntés lesz az ügyben. Úgy fogalmazott, az összeköltözés jó kísérlet lehet arra, hogy egy helyen működhetne egy hasonló profilú szakközépiskola és egy főiskola, ami még nem elterjedt az országban.
Úgy vélte, az elmozdulás a szakképzés és a hiányszakmák népszerűsítésére tett erőfeszítéseknek köszönhető, mint amilyen a tanulói szerződések rendszere is.
Hozzátette: sokat várnak a parlament előtt lévő, a szakképzést, a szakképzési hozzájárulást, a felnőttképzést és a köznevelést érintő törvényektől, amelyek együttes célja, hogy minél több cég jelentkezzen a duális képzésekre, és minél több tanulót alkalmazzanak, ami után automatikusan állami támogatásban részesülhetnek.
Az államtitkár Dunaújvárosban tett látogatásáról beszámolva elmondta, a főiskola vezetésével egyeztetett, mert az egyik helyi szakképző intézmény jelenleg méltatlan körülmények között működik. Mivel a főiskola 21. századi körülményeket tud biztosítani, hiszen használaton kívüli termei és műhelyei jól felszereltek, jó esély van arra, hogy a Bánki Donát Szakképző Iskola szeptembertől használja ezeket - fűzte hozzá.
Megjegyezte, hogy néhány napon belül végleges döntés lesz az ügyben. Úgy fogalmazott, az összeköltözés jó kísérlet lehet arra, hogy egy helyen működhetne egy hasonló profilú szakközépiskola és egy főiskola, ami még nem elterjedt az országban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?