Szakmát adnak a roma nőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány célja, hogy minél több roma nő tudjon elhelyezkedni a munkaerőpiacon - mondta Langerné Victor Katalin a "Nő az esély" című konferencián a portálunknak eljuttatott sajtóanyag szerint.
Az Emberi Erőforrások Minisztériumának közleménye szerint a 1,5 milliárd forintos kiemelt programja keretében több mint ezer roma nő szerzett szakképesítést az elmúlt három évben.
A 2012-ben elindult program célja a munkanélküli roma emberek, elsősorban roma nők társadalmi befogadásának és foglalkoztatásának javítása, mégpedig a szociális és gyermekjóléti ellátórendszer intézményeiben (óvodák, bölcsődék, szociális intézmények) történő foglalkoztatásuk támogatásával.
A program eredményeképpen 31 kisgyermekgondozó, 256 szociális ápoló és gondozó, 329 gyermek- és ifjúsági felügyelő, 358 óvodai dajka, 38 szociális asszisztens tett sikereses vizsgát, közülük már 300-an helyezkedtek el a szociális és gyermekjóléti ellátórendszerben - áll a közleményben.
A leginkább rászoruló, képzetlen, tartós munkanélküli, szegregált körülmények között élő személyek, köztük a romák sok esetben nem jutnak hozzá a szociális és gyermekjóléti alap- és szakellátásokhoz, illetve nem rendelkeznek kellő információval azok elérhetőségéről, lehetőségeiről. Emellett a szociális és a gyermekjóléti/gyermekvédelmi alap- és szakellátásokat végző intézményeknek, óvodáknak sok helyen nincs megfelelő kapacitásuk, szakembergárdájuk, hogy behozzák az ellátórendszerbe az ellátásból kimaradó roma és nem roma családokat. Ezen a helyzeten javított ez a program.
A 2015-2020-as uniós tervezési ciklusban ennek megfelelően a kormány folytatni szeretné a "Nő az esély" programot - tájékoztatta a HR Portált az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkársága.
A 2012-ben elindult program célja a munkanélküli roma emberek, elsősorban roma nők társadalmi befogadásának és foglalkoztatásának javítása, mégpedig a szociális és gyermekjóléti ellátórendszer intézményeiben (óvodák, bölcsődék, szociális intézmények) történő foglalkoztatásuk támogatásával.
A program eredményeképpen 31 kisgyermekgondozó, 256 szociális ápoló és gondozó, 329 gyermek- és ifjúsági felügyelő, 358 óvodai dajka, 38 szociális asszisztens tett sikereses vizsgát, közülük már 300-an helyezkedtek el a szociális és gyermekjóléti ellátórendszerben - áll a közleményben.
A leginkább rászoruló, képzetlen, tartós munkanélküli, szegregált körülmények között élő személyek, köztük a romák sok esetben nem jutnak hozzá a szociális és gyermekjóléti alap- és szakellátásokhoz, illetve nem rendelkeznek kellő információval azok elérhetőségéről, lehetőségeiről. Emellett a szociális és a gyermekjóléti/gyermekvédelmi alap- és szakellátásokat végző intézményeknek, óvodáknak sok helyen nincs megfelelő kapacitásuk, szakembergárdájuk, hogy behozzák az ellátórendszerbe az ellátásból kimaradó roma és nem roma családokat. Ezen a helyzeten javított ez a program.
A 2015-2020-as uniós tervezési ciklusban ennek megfelelően a kormány folytatni szeretné a "Nő az esély" programot - tájékoztatta a HR Portált az EMMI Szociális Ügyekért és Társadalmi Felzárkózásért Felelős Államtitkársága.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?