Megjelent: 11 éve

Szakszervezeti segítséget kérhet, akit nem jelentenek be

A NAV közzétette a több ezer nevet tartalmazó listát a be nem jelentett foglalkoztatott miatt megbüntetett cégekről. A Liga szakszervezete segítséget nyújt a szürkefoglalkoztatásba kényszerítetteknek is – áll a közleményükben.

Ma Magyarországon sokan kényszerülnek feketefoglalkoztatásba, szürkefoglalkoztatásba. Sokan kényszervállalkozók, vagy kapják a minimálbért, és a többit a zsebükbe. Ennek elsőre is egyértelmű hátrányai mellett hosszútávú következménye, hogy kiesnek a szociális- és egészségügyi védőháló alól részben vagy egészben. Nem részesülhetnek egészségügyi ellátásban, vagy nem kapnak majd nyugdíjat. Betegség vagy gyermekvállalás esetén nem-, vagy alig kapnak pénzbeli ellátást.

Sajnos emellett a törvények több olyan kvázi-foglalkoztatási formát lehetővé tesznek, amelyek
elsőre nem is olyan egyértelmű, mégis komoly veszélyeket rejtenek magukban. Ilyen lehet az ún. cselédtörvény (adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatás), vagy sajnos sok esetben az egyszerű egyéni vállalkozói jogviszony. Ezek létjogosultsága persze nem vitatott, de nagyon megkönnyítik a visszaéléseket.

A Liga Szakszervezetek alapvető célja a feketegazdaság visszaszorítása. A kényszer sajnos nagy úr, sok helyzetben az embernek választania kell, hogy vagy dolgozik és zsebbe kap pénzt, vagy kiáll a jogaiért és munkanélküli marad. Van azonban megoldás. Az együttes fellépés, a jelenlévő jogi szakértői segítség nagyban hozzájárulhat ahhoz, hogy a gazdaság, a munkahelyek kifehéredjenek.

Amennyiben a munkavállalók összefognak, szakszervezetet alakítanak, kérik a minden megyében helyben lévő Liga szakértők és jogászok segítségét, sikerrel vehetik fel a harcot a kényszervállalkozói és a szürkefoglalkoztatotti helyzet ellen.

Fiedler Péter, a Liga Szakszervezetek kommunikációs vezetője elmondta: „Hosszútávon nem éri meg kerülni az adó- és járulékfizetést: így védtelenek és - rendkívüli helyzetekben - kiszolgáltatottak lesznek az emberek. A Liga Szakszervezetek arra biztat minden munkavállalót, hogy bejelentett munkaviszonyban, szakszervezeti tagként, adott esetben kollektív szerződés védelme alatt dolgozzon, és biztosítsa magát hosszú távon. A Liga Szakszervezetek „A Munkáért!” elnevezésű, EU finanszírozású projektje keretében éppen abban tud segítséget nyújtani, hogy a munkaadók és a munkavállalók is felismerjék a rendezett munkaügyi kapcsolatok számtalan előnyét, és kollektív szerződések kötésével biztosítsák azok tartósságát. A Liga Szakszervezetek tanácsadói, jogászai minden megyében jelen vannak, munkaidőben felkereshetőek.”

A projektben - az Európai Unió finanszírozásával - Magyarország egyik legnagyobb szakszervezeti konföderációja két nagy munkaadói szövetséggel (Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége,Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége) közösen dolgozik többek között azon, hogy a munka világának minden szereplője megismerje az új Munka törvénykönyvét, és hogy növelje a kollektív szerződéssel lefedett munkahelyek számát. A projektről részletesen itt tájékozódhat: www.amunkaert.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk