Száz munkanélkülit foglalkoztatnak Nyíregyházán
A közfoglalkoztatási program keretén belül 109 munkanélküli foglalkoztatása valósul meg Nyíregyházán május elejétől december végéig - jelentette be Halkóné Rudolf Éva alpolgármester szerdán sajtótájékoztatón Nyíregyházán.
A támogatás célja elsősorban a bérpótló juttatásra jogosult személyek, illetve hátrányos helyzetű álláskeresők részére átmeneti munkalehetőség megteremtése - hangsúlyozta az alpolgármester. A foglalkoztatásba a tervek szerint összesen 109 személyt vonnak be, akik számára május 1-től december 31-ig biztosítanak napi nyolc órás munkalehetőséget. A közmunkások feladata elsősorban a város idegenforgalmi célpontjain - például a Sóstó és a bujtosi városliget - a gyalog- és túraútvonalak, pihenőhelyek, valamint a hozzájuk kapcsolódó építmények kialakítása és felújítása lesz.
A tevékenységek között parkosítás is fontos szerepet kap, ennek keretében Nyíregyháza egyik legelmaradottabb lakótelepén végezik majd el a zöldfelületek felújítását, azaz a füvesítést, a fásítást és az ültetést - tette hozzá Halkóné Rudolf Éva. A 109 álláshely közül huszonhárom szakmunkás és munkavezetői poszt, a fennmaradó álláshelyekre pedig segédmunkásokként alkalmazzák majd a jelentkezőket. Előbbiek havi munkabére bruttó 94 ezer forint, a segédmunkások számára pedig a jelenlegi minimálbér összegét biztosítják.
Az alpolgármester kiemelte, az álláshelyek közül ötvenet a bérpótló juttatásban részesülők számára tartanak fenn, a többi álláshelyre pedig bárki jelentkezhet, akit regisztrált munkanélküliként tart nyilván a munkaügyi központ.
Halkóné Rudolf Éva a tájékoztatón kitért arra is: április 8-án rendezik meg a Sóstói Tóparti elnevezésű rendezvényt, amelyet munkanélküliek és a tanulmányaikat befejező diákok számára tartanak. Az eseményen ismert szakemberek, karriertanácsadók várják hasznos álláskeresési ötletekkel, az önéletrajz írásának fortélyaival az állás nélkül lévőket.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?