Százharminc dolgozót bocsát el a Vas megyei Markusovszky Kórház
Százharminc dolgozóját kénytelen elbocsátani a fenntartó megyei közgyűlés jóváhagyásával a Vas Megyei Markusovszky Kórház - közölte Lakner László, a kórház főigazgatója.
Szabó Dénesné, a megyei kórház humánpolitikai osztályának vezetője a létszámleépítés részleteiről közölte: 77 dolgozónak már felmondtak, illetve felmentették őket, 19-el az érintettek közül közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt. "A létszámleépítés minden szakmát és szakterületet érint, orvosokat, egészségügyi szakdolgozókat és az adminisztratív dolgozók körét is" - mondta.
Hozzátette: az érintettek munkaviszony megszüntetését többféle módon kezdeményezték, voltak akiknek határozott időre szóló szerződését nem hosszabbították meg, vannak, akik próbaidejüket töltötték és olyanok is, akik nyugdíj mellett dolgoztak, az ő munkaviszonyuk felmentéssel szűnik meg.
Az ügyeleti idővel kapcsolatos módosítások is gondot jelenthetnek még
Szabó Miklósné elmondta még: az elbocsátandók száma attól is függ, hogy az Országgyűlés hogyan dönt a munka törvénykönyvének módosításáról, ennek az ügyeleti időt érintő részéről. "Ha július elsejétől hatályba lép az új szabály és az ügyeleti idő beleszámít majd a munkaidőbe, az komoly munkaszervezési problémákkal jár, így azokon a területeken ahol ügyeletet kell adni, nem lenne ésszerű a létszámot tovább csökkenteni" - jegyezte meg.
Szabó Miklósné közölte azt is: az eddig elbocsátott 77 dolgozó megmaradó munkabére és annak járulékai számításai szerint 150 millió forint megtakarítást eredményez az intézmény 10 milliárd forintos költségvetésében, ami azonban csak jövőre jelentkezhet, az idén a felmondási- és felmentési időre járó bérek, illetve a végkielégítések kifizetése miatt a létszámleépítés inkább többletköltséggel jár.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 3 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 3 hete
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 4 hete
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 1 hónapja
- Életminőség a középpontban: a prevenció és precíz orvoslás jövője 2 hónapja
- Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása 2 hónapja
- Hogyan enyhítsük az ízületi fájdalmakat? 2 hónapja
- Felmondják a többletmunkát a budapesti pszichiáterek – veszélybe kerülhet az ügyeleti ellátás? 2 hónapja
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?