Százharminc dolgozót bocsát el a Vas megyei Markusovszky Kórház
Százharminc dolgozóját kénytelen elbocsátani a fenntartó megyei közgyűlés jóváhagyásával a Vas Megyei Markusovszky Kórház - közölte Lakner László, a kórház főigazgatója.
Olyan dolgozóitól kénytelen megválni az anyagi megszorítások miatt az 1.700 embert foglalkoztató egészségügyi intézmény, akikre a betegellátás színvonalának megtartása érdekében szükség lenne - hangsúlyozta."Értékes kollégákat veszítünk el" - mondta.
Szabó Dénesné, a megyei kórház humánpolitikai osztályának vezetője a létszámleépítés részleteiről közölte: 77 dolgozónak már felmondtak, illetve felmentették őket, 19-el az érintettek közül közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt. "A létszámleépítés minden szakmát és szakterületet érint, orvosokat, egészségügyi szakdolgozókat és az adminisztratív dolgozók körét is" - mondta.
Hozzátette: az érintettek munkaviszony megszüntetését többféle módon kezdeményezték, voltak akiknek határozott időre szóló szerződését nem hosszabbították meg, vannak, akik próbaidejüket töltötték és olyanok is, akik nyugdíj mellett dolgoztak, az ő munkaviszonyuk felmentéssel szűnik meg.
Az ügyeleti idővel kapcsolatos módosítások is gondot jelenthetnek még
Szabó Miklósné elmondta még: az elbocsátandók száma attól is függ, hogy az Országgyűlés hogyan dönt a munka törvénykönyvének módosításáról, ennek az ügyeleti időt érintő részéről. "Ha július elsejétől hatályba lép az új szabály és az ügyeleti idő beleszámít majd a munkaidőbe, az komoly munkaszervezési problémákkal jár, így azokon a területeken ahol ügyeletet kell adni, nem lenne ésszerű a létszámot tovább csökkenteni" - jegyezte meg.
Szabó Miklósné közölte azt is: az eddig elbocsátott 77 dolgozó megmaradó munkabére és annak járulékai számításai szerint 150 millió forint megtakarítást eredményez az intézmény 10 milliárd forintos költségvetésében, ami azonban csak jövőre jelentkezhet, az idén a felmondási- és felmentési időre járó bérek, illetve a végkielégítések kifizetése miatt a létszámleépítés inkább többletköltséggel jár.
Szabó Dénesné, a megyei kórház humánpolitikai osztályának vezetője a létszámleépítés részleteiről közölte: 77 dolgozónak már felmondtak, illetve felmentették őket, 19-el az érintettek közül közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt. "A létszámleépítés minden szakmát és szakterületet érint, orvosokat, egészségügyi szakdolgozókat és az adminisztratív dolgozók körét is" - mondta.
Hozzátette: az érintettek munkaviszony megszüntetését többféle módon kezdeményezték, voltak akiknek határozott időre szóló szerződését nem hosszabbították meg, vannak, akik próbaidejüket töltötték és olyanok is, akik nyugdíj mellett dolgoztak, az ő munkaviszonyuk felmentéssel szűnik meg.
Az ügyeleti idővel kapcsolatos módosítások is gondot jelenthetnek még
Szabó Miklósné elmondta még: az elbocsátandók száma attól is függ, hogy az Országgyűlés hogyan dönt a munka törvénykönyvének módosításáról, ennek az ügyeleti időt érintő részéről. "Ha július elsejétől hatályba lép az új szabály és az ügyeleti idő beleszámít majd a munkaidőbe, az komoly munkaszervezési problémákkal jár, így azokon a területeken ahol ügyeletet kell adni, nem lenne ésszerű a létszámot tovább csökkenteni" - jegyezte meg.
Szabó Miklósné közölte azt is: az eddig elbocsátott 77 dolgozó megmaradó munkabére és annak járulékai számításai szerint 150 millió forint megtakarítást eredményez az intézmény 10 milliárd forintos költségvetésében, ami azonban csak jövőre jelentkezhet, az idén a felmondási- és felmentési időre járó bérek, illetve a végkielégítések kifizetése miatt a létszámleépítés inkább többletköltséggel jár.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?