Megjelent: 11 hónapja

Száznál is több dolgozót küldenek el az egri autóipari gyárból

A vállalat a piaci körülményekkel és a rendelésállomány csökkenésével magyarázza a döntést.

Összesen mintegy 110 munkavállalót bocsát el a német gyökerű ZF Hungária Kft. Egerben – írja a 24.hu. A vállalat 2024 utolsó negyedévében csoportos létszámleépítési programot hajtott végre, ami 60 dolgozót érintett, ez a cég munkaerő-állományának 3,5 százalékát jelenti. A döntést a kihívásokkal teli piaci körülmények és a rendelésállomány jelentős csökkenése indokolta. Az előrejelzések szerint 2025 első negyedévében újabb rendelésmennyiség-csökkenésre kell számítani, és várhatóan további 50 dolgozót érint majd a leépítés.  A vállalat szerint az elbocsátások elsősorban az összeszerelő operátor, a gépkezelő és a logisztikai operátor pozíciókban dolgozókat érintik.

A cég anyavállalata, a ZF Friedrichshafen a világ negyedik legnagyobb autóipari beszállítója, mely elsősorban haszongépjárművekbe, valamint személygépkocsikba készülő sebességváltókat gyárt.

 

A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, László Zoltán a 24.hu-nak azt mondta,  sok vállalat hajt végre leépítést, de több járműipari beszállító kisebb csoportokban hajtja végre a leépítéseket, hogy azok hivatalosan ne minősüljenek csoportosnak.

 

24.hu

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk