Szebb környezet, nagyobb biztonság közmunkával
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA május 2-án harmadik alkalommal indult hat hónapos balatoni közmunkaprogramban 560 közmunkást foglalkoztatnak a tó közeli településekről.
A pályázók önrészével együtt több mint 400 millió forint áll rendelkezésre, amelyből a támogatás 370 millió forint. A finanszírozás közös: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, a MÁV, a parlagfű elleni védekezést koordináló tárcaközi bizottság, a közútkezelők és a települési önkormányzatok fogtak össze.
A program keretében átfogóan rendezik 71 partmenti településen a tó környékét, az önkormányzati területeket, a vasutat, a közutakat. Megtisztítják a területet a hulladékoktól, a parlagfűtől és más gyomoktól. A településeken belül parkosítanak, szemetet gyűjtenek, vonzóbbá teszik a falvakat, városokat a turisták számára.
A parttól számított két km-es sávban rendbe teszik a csapadékvíz-elvezetőket és lefolyókat, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, megtisztítják a közutakat és a gyalogátkelőket. A résztvevők munkája nyomán beláthatóbbá válnak a vasúti kereszteződések, mérséklődik a balesetveszély.
Május végén indul a Velencei-tó és a Tisza-tó környékének öt hónapos közmunkaprogramja is. A Velencei-tó környékét 140 ember tisztítja 77 millió forintos támogatásból, a Tisza-tavat pedig 320 közmunkás 176 millió forintból.
A balatonival együtt már 10 közmunkaprogram folyik, a résztvevők - több mint háromezren - derekasan helytálltak az árvíz elleni védekezésben is. Az idén közmunkára minden eddiginél több pénz: 12,4 milliárd forint áll rendelkezésre. Ez azt jelenti, hogy a program kb. 40 000 családnak tud segíteni.
A program keretében átfogóan rendezik 71 partmenti településen a tó környékét, az önkormányzati területeket, a vasutat, a közutakat. Megtisztítják a területet a hulladékoktól, a parlagfűtől és más gyomoktól. A településeken belül parkosítanak, szemetet gyűjtenek, vonzóbbá teszik a falvakat, városokat a turisták számára.
A parttól számított két km-es sávban rendbe teszik a csapadékvíz-elvezetőket és lefolyókat, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, megtisztítják a közutakat és a gyalogátkelőket. A résztvevők munkája nyomán beláthatóbbá válnak a vasúti kereszteződések, mérséklődik a balesetveszély.
Május végén indul a Velencei-tó és a Tisza-tó környékének öt hónapos közmunkaprogramja is. A Velencei-tó környékét 140 ember tisztítja 77 millió forintos támogatásból, a Tisza-tavat pedig 320 közmunkás 176 millió forintból.
A balatonival együtt már 10 közmunkaprogram folyik, a résztvevők - több mint háromezren - derekasan helytálltak az árvíz elleni védekezésben is. Az idén közmunkára minden eddiginél több pénz: 12,4 milliárd forint áll rendelkezésre. Ez azt jelenti, hogy a program kb. 40 000 családnak tud segíteni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?