Szebb környezet, nagyobb biztonság közmunkával
A május 2-án harmadik alkalommal indult hat hónapos balatoni közmunkaprogramban 560 közmunkást foglalkoztatnak a tó közeli településekről.
A program keretében átfogóan rendezik 71 partmenti településen a tó környékét, az önkormányzati területeket, a vasutat, a közutakat. Megtisztítják a területet a hulladékoktól, a parlagfűtől és más gyomoktól. A településeken belül parkosítanak, szemetet gyűjtenek, vonzóbbá teszik a falvakat, városokat a turisták számára.
A parttól számított két km-es sávban rendbe teszik a csapadékvíz-elvezetőket és lefolyókat, felszámolják az illegális hulladéklerakókat, megtisztítják a közutakat és a gyalogátkelőket. A résztvevők munkája nyomán beláthatóbbá válnak a vasúti kereszteződések, mérséklődik a balesetveszély.
Május végén indul a Velencei-tó és a Tisza-tó környékének öt hónapos közmunkaprogramja is. A Velencei-tó környékét 140 ember tisztítja 77 millió forintos támogatásból, a Tisza-tavat pedig 320 közmunkás 176 millió forintból.
A balatonival együtt már 10 közmunkaprogram folyik, a résztvevők - több mint háromezren - derekasan helytálltak az árvíz elleni védekezésben is. Az idén közmunkára minden eddiginél több pénz: 12,4 milliárd forint áll rendelkezésre. Ez azt jelenti, hogy a program kb. 40 000 családnak tud segíteni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?