kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Szekeres: év végéig kell törvényt alkotni a szolgálati nyugdíjrendszerről

Év végéig kell az Országgyűlésnek törvényt alkotnia a szolgálati nyugdíjrendszeréről - mondta a honvédelmi miniszter újságíróknak kedden

Szekeres Imre hangsúlyozta: a hétvégén elfogadott koalíciós megállapodás arról is szól, hogy hosszú távon a szolgálati nyugdíjrendszernek el kell ismernie azt a többletet, amit egy katona esküjével vállal azzal, hogy akár életét is áldozza a Magyar Köztársaságért.
A miniszter ismertetése szerint tervezetek készülnek a nyugdíjkiszámítás módjáról, és ezzel kapcsolatban ősszel kezdődik a törvényalkotó munka.
Szekeres Imre ismertette, hogy egy már elfogadott kormányhatározat szerint mindazok, akik legalább 20 év szolgálati viszonnyal rendelkeznek, nem csak változatlan feltételekkel mehetnek nyugdíjba, hanem választhatnak, hogy a 2007. december 31-ig megállapított nyugdíjat veszik igénybe. Illetve ha tovább szolgálnak és később mennek nyugdíjba, az akkori és a mai nyugdíjuk között választhatnak.
Hozzátette: ez utóbbi úgy valósulhat meg, hogy a mai nyugdíjhoz mindig hozzáteszik az adott év átlagos nyugdíjemelését is.
Aki elkötelezte magát és több mint 20 éve szolgálatot teljesít, lehetősége lesz eldönteni, hogy a mostani feltételek mellett megy nyugdíjba, vagy a majd későbbi feltételek mellett - mondta a miniszter.
Hangsúlyozta: a honvédségből átlagosan 32,4 évnyi szolgálati idő után mennek nyugdíjba a katonák.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek