kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Szektorokat veszélyeztet a magas minimálbér

Júliustól a cégeknek magasabb minimálbért kell adniuk a szakmunkás végzettséget igénylő munkakörben dolgozóknak, ez pedig több szektorban is komoly nehézséget okozhat a cégeknek. Megoldást jelenthet, hogy a szakszervezetek és a munkaadók kisebb összegben is kiegyezhetnek - írja a Napi Gazdaság.

Júliustól a cégeknek magasabb minimálbért kell adniuk a szakmunkás végzettséget igénylő munkakörben dolgozóknak, ez pedig több szektorban is komoly nehézséget okozhat a cégeknek. Megoldást jelenthet, hogy a szakszervezetek és a munkaadók kisebb összegben is kiegyezhetnek - írja a Napi Gazdaság.

hirdetés


Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) tavaly év végén megegyezés született a háromelemű minimálbér-rendszerről. Ez alapján a középfokú végzettségűeket két évnél kevesebb gyakorlat esetén öt, ennél hosszabb gyakorlat esetén pedig tíz százalékkal magasabb minimálbér - 65 625 vagy 68 750 forint - illeti meg. Az első félévben csak ajánlásként jelent meg a szabályozás. A magasabb bér nem közvetlenül az oklevél, hanem a munkakör után jár; ha az középfokú szakképesítést, végzettséget igényel - számol be a Napi Gazdaság.

A szabályozás több ágazatot komolyan érint, elsősorban azokat, ahol nagy az élőmunka-igény és alacsonyabb az átlagkereset: ilyenek a kereskedelem, a könnyűipar egyes területei és a mezőgazdaság is - tudtuk meg Dávid Ferenctől, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkárától. Véleménye szerint a törvény nagy terhet jelent a vállalkozásoknak, hiszen a tavalyi 57 ezer forintos minimálbér után idén a második félévtől adott esetben 68 700 forintot kellene kifizetni, ami 20 százalékos emelkedést jelent - miközben az OÉT bérajánlása 2005-ről 2006-ra "csak" 4-5 százalék volt.

Dávid szerint a szakszervezeteknek is érdeke ez, ugyanis a vállalkozások a költségek drasztikus növekedésének ellentételezéseként kénytelenek lennének megválni egy-két vagy akár jóval több dolgozójuktól is. Mivel egy-egy ágazatban a szereplők ismerik egymás helyzetét és lehetőségeiket, a szakszervezetek tudják, mennyit bír el a vállalkozói szektor, és érdemes önmérsékletet tanúsítaniuk. A megegyezés része lehet, hogy a garantált bér alatti fizetést más juttatásokkal pótolja a cég, ilyen lehet a foglalkoztatási garancia vagy a természetbeni juttatás is - írja a Napi Gazdaság.

Kapcsolódó anyagok:
Jelentősen nőhet idén a takarítási számla
Új minimálbér-rendszer: kockázatok és mellékhatások
Bérminimum: ismét a vállalkozók a legnagyobb vesztesek
Elsöpörheti a hazai cipőipart az új minimálbér


  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának

Volt, aki két órát állt sorban, hogy felmondjanak neki. Teljes cikk

Kutatás: gyökeres változásokat hozhat a banki szektor működésében az AI

Jelentős hatékonyságnövekedést és új üzleti lehetőségeket teremtve hoz gyökeres változásokat a pénzügyi szolgáltatások, különösen a banki... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek