kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Szélesítené jogkörét a munkaügyi ellenörző hatóság

A megszorító intézkedések betartatására az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség nem fog új célvizsgálatokat kezdeményezni, azonban a hatékonyabb ellenőrzések érdekében a hatóságok szorosabb együttműködését javasolják.

Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) munkaügyi tárcának tett javaslatai között szerepel, hogy indokolt esetben közvetlenül is kezdeményezhessenek adóhatósági eljárást - tudta meg a FigyelőNet Papp Istvántól, az OMMF elnökétől. Erre akkor kerülhetne sor, ha felügyelőik nagyon súlyos jogsértést tapasztalnak, például, ha a munkáltató több mint 50 főt feketén foglalkoztat. A hatékonyabb ellenőrzés megteremtésére az OMMF elnöke szintén indokoltnak tartja az ellenőrző hatóságok szorosabb együttműködését: amennyiben az APEH vagy az OMMF felügyelője súlyos jogsértést tapasztal, teljes körűen tájékoztathatnák a másik hatóságot, illetve az ismételt vizsgálatot közösen folytathatnák le. A munkavédelem területén az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattal (ÁNTSZ) történő szorosabb együttműködést tartaná kívánatosnak Papp István.

Az OMMF elnöke arra már korábban tett javaslatot, hogy a megrendelő felelősséget vállaljon az alvállalkozóért, mert sokszor egyszerűen nem találják meg azt az alvállalkozót, akihez a fekete munkások „tartoznak”. További előrelépést jelenthetne az ellenőrzések hatékonyságában, ha a súlyos jogsértések esetén gyorsabb és összehangoltabb lenne a hatóságok és a bíróságok munkája. A több hónapos ügyintézési határidőkkel ugyanis sokszor időt nyernek a súlyos jogsértést elkövető munkáltatók, és mire jogerős lesz a határozat, addigra a gazdasági társaság eladásra kerül, vagy tevékenységét megszünteti, vagy felszámoltatja magát. Szintén gyakori eset, hogy az ellenőrzés ideje alatt a munkáltató „fantomizálódik”, így a felügyelők egyszerűen nem találják a munkáltatót. Ennek ellenőrzésére szükség van további hatáskört biztosítani a felügyelők részére.

Arról egyelőre nem egyeztettek még a szaktárcával, hogy a megszorító intézkedések betartatására megnövelnék az OMMF által végzett ellenőrzések számát, és feltehetően új célvizsgálatokat sem fogalmaznak meg a főfelügyelőségnél. A múlt év végén meghatároztuk a súlyos jogsértések körét, amelyek ellenőrzésére hirdettük meg az idei célvizsgálatokat, így újak kitűzése indokolatlan lenne, fogalmazott Papp István. Az is bizonyos, hogy az OMMF struktúráját nem alakítják át, mert már január elseje óta olyan regionális szervezetben működnek, ami biztosítja a hatékony ellenőrzést. Papp István meglátása szerint a bérterhek és adók növekedése nem befolyásolja jelentősen munkájukat. Akkor is jelentős volt a feketén foglalkoztatás, amikor nem voltak ilyen súlyosak a bérterhek – hangsúlyozta Papp István. Az OMMF egyébként azt vállalta a kormányzat felé, hogy 2006-ban 40 ezer feketén foglalkoztatottat fognak feltárni, ami az első hat hónapban meghaladta a 20 ezer főt.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek