Szélesítené jogkörét a munkaügyi ellenörző hatóság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA megszorító intézkedések betartatására az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség nem fog új célvizsgálatokat kezdeményezni, azonban a hatékonyabb ellenőrzések érdekében a hatóságok szorosabb együttműködését javasolják.
Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) munkaügyi tárcának tett javaslatai között szerepel, hogy indokolt esetben közvetlenül is kezdeményezhessenek adóhatósági eljárást - tudta meg a FigyelőNet Papp Istvántól, az OMMF elnökétől. Erre akkor kerülhetne sor, ha felügyelőik nagyon súlyos jogsértést tapasztalnak, például, ha a munkáltató több mint 50 főt feketén foglalkoztat. A hatékonyabb ellenőrzés megteremtésére az OMMF elnöke szintén indokoltnak tartja az ellenőrző hatóságok szorosabb együttműködését: amennyiben az APEH vagy az OMMF felügyelője súlyos jogsértést tapasztal, teljes körűen tájékoztathatnák a másik hatóságot, illetve az ismételt vizsgálatot közösen folytathatnák le. A munkavédelem területén az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálattal (ÁNTSZ) történő szorosabb együttműködést tartaná kívánatosnak Papp István.
Az OMMF elnöke arra már korábban tett javaslatot, hogy a megrendelő felelősséget vállaljon az alvállalkozóért, mert sokszor egyszerűen nem találják meg azt az alvállalkozót, akihez a fekete munkások tartoznak. További előrelépést jelenthetne az ellenőrzések hatékonyságában, ha a súlyos jogsértések esetén gyorsabb és összehangoltabb lenne a hatóságok és a bíróságok munkája. A több hónapos ügyintézési határidőkkel ugyanis sokszor időt nyernek a súlyos jogsértést elkövető munkáltatók, és mire jogerős lesz a határozat, addigra a gazdasági társaság eladásra kerül, vagy tevékenységét megszünteti, vagy felszámoltatja magát. Szintén gyakori eset, hogy az ellenőrzés ideje alatt a munkáltató fantomizálódik, így a felügyelők egyszerűen nem találják a munkáltatót. Ennek ellenőrzésére szükség van további hatáskört biztosítani a felügyelők részére.
Arról egyelőre nem egyeztettek még a szaktárcával, hogy a megszorító intézkedések betartatására megnövelnék az OMMF által végzett ellenőrzések számát, és feltehetően új célvizsgálatokat sem fogalmaznak meg a főfelügyelőségnél. A múlt év végén meghatároztuk a súlyos jogsértések körét, amelyek ellenőrzésére hirdettük meg az idei célvizsgálatokat, így újak kitűzése indokolatlan lenne, fogalmazott Papp István. Az is bizonyos, hogy az OMMF struktúráját nem alakítják át, mert már január elseje óta olyan regionális szervezetben működnek, ami biztosítja a hatékony ellenőrzést. Papp István meglátása szerint a bérterhek és adók növekedése nem befolyásolja jelentősen munkájukat. Akkor is jelentős volt a feketén foglalkoztatás, amikor nem voltak ilyen súlyosak a bérterhek hangsúlyozta Papp István. Az OMMF egyébként azt vállalta a kormányzat felé, hogy 2006-ban 40 ezer feketén foglalkoztatottat fognak feltárni, ami az első hat hónapban meghaladta a 20 ezer főt.
Az OMMF elnöke arra már korábban tett javaslatot, hogy a megrendelő felelősséget vállaljon az alvállalkozóért, mert sokszor egyszerűen nem találják meg azt az alvállalkozót, akihez a fekete munkások tartoznak. További előrelépést jelenthetne az ellenőrzések hatékonyságában, ha a súlyos jogsértések esetén gyorsabb és összehangoltabb lenne a hatóságok és a bíróságok munkája. A több hónapos ügyintézési határidőkkel ugyanis sokszor időt nyernek a súlyos jogsértést elkövető munkáltatók, és mire jogerős lesz a határozat, addigra a gazdasági társaság eladásra kerül, vagy tevékenységét megszünteti, vagy felszámoltatja magát. Szintén gyakori eset, hogy az ellenőrzés ideje alatt a munkáltató fantomizálódik, így a felügyelők egyszerűen nem találják a munkáltatót. Ennek ellenőrzésére szükség van további hatáskört biztosítani a felügyelők részére.
Arról egyelőre nem egyeztettek még a szaktárcával, hogy a megszorító intézkedések betartatására megnövelnék az OMMF által végzett ellenőrzések számát, és feltehetően új célvizsgálatokat sem fogalmaznak meg a főfelügyelőségnél. A múlt év végén meghatároztuk a súlyos jogsértések körét, amelyek ellenőrzésére hirdettük meg az idei célvizsgálatokat, így újak kitűzése indokolatlan lenne, fogalmazott Papp István. Az is bizonyos, hogy az OMMF struktúráját nem alakítják át, mert már január elseje óta olyan regionális szervezetben működnek, ami biztosítja a hatékony ellenőrzést. Papp István meglátása szerint a bérterhek és adók növekedése nem befolyásolja jelentősen munkájukat. Akkor is jelentős volt a feketén foglalkoztatás, amikor nem voltak ilyen súlyosak a bérterhek hangsúlyozta Papp István. Az OMMF egyébként azt vállalta a kormányzat felé, hogy 2006-ban 40 ezer feketén foglalkoztatottat fognak feltárni, ami az első hat hónapban meghaladta a 20 ezer főt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?