Szeptembertől 80 szakon indulhat duális képzés
Minden adott ahhoz, hogy szeptemberben az országban mintegy 80 szakon sikeresen elindulhasson a duális képzés - közölte a képzésért felelős miniszteri biztos szerdán Debrecenben.
Az egyeztetést követően a sajtónak elmondta: a 80 szak jó kezdetet jelent, és párhuzamosan kialakult a duális képzés minőségbiztosítási rendszere is azzal, hogy januárban megalakult a duális képzési tanács.
Utóbbi segíti a vállalkozásokat, hogy igényüknek megfelelő, azonnal hadra fogható, gyakorlatorientált szakembereket kapjanak a felsőoktatástól - fűzte hozzá a miniszteri biztos.
Háry András elmondta: országosan 350 vállalkozás érdeklődik a duális képzés iránt, ami nagyban hozzájárul ahhoz, hogy sikeresen indulhasson a képzés szeptemberben.
Bartha Elek, a DE oktatási rektorhelyettese megjegyezte: egyetemükön az agrár és a műszaki képzési területen 60-65 hallgatóval kezdődik el a duális képzés szeptemberben. Egy évvel később az informatika, a természettudomány és a gazdaságtudomány képzési területek is bekapcsolódnak a duális oktatásba - fűzte hozzá.
Debrecenben nem teljesen új ez a fajta együttműködés, ugyanis 17 céggel korábban is volt szerződéses kapcsolata az egyetemnek, ez a jövőben, a duális képzés bevezetésével tovább fog szélesedni - mutatott rá az oktatási rektorhelyettes.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Miért fóliázza le a dolgozók telefonját a CATL Debrecenben? 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?