Megjelent: 20 éve

Szerdán állásbörze a Miskolci Egyetemen

Ötven cég az északkeleti régió legnagyobb fórumán. Mérnöki, gazdasági állások túlsúlyban. Előzetesünk

"Az elmúlt évben negyvenhat cég vett részt állásbörzénken kiállítóként, és két-háromezer miskolci egyetemista, frissdiplomás volt kíváncsi a rendezvényre. Az idei állásbörzén minden korábbinál több - ötven - cég jelezte részvételét. Itt lesznek a régió nagy munkaadói, a Bosch csoport, a TVK, a BorsodChem, a Shinwa, de sok budapesti és dunántúli vállalat is eljön. A toborzási folyamat elindítása mellett presztízskérdés is a cégeknek megmutatni magukat a hallgatók előtt. A legtöbb kiállító cég mérnök vagy közgazdász végzettségűeket, illetve idén végzőket keres" - tudtuk meg Herpai Gábortól, az állásbörze szervezőjétől, a Diák Iroda irodavezetőjétől.

Szakmai gyakorlatost is keresnek

Herpai Gábor hozzátette: szeretnék egy kisebb, külföldi munkáról, tanulmányokról szóló börzével is kiegészíteni a rendezvényt a CCSUA, a Fulbright, a Study Time és a Tempus részvételével.
Az állásbörze alatt céges bemutatkozó előadásokat is tartanak: hét munkaadó mutatkozik be az érdeklődők előtt. A szervezők szerint alsóbb éveseknek is érdemes kilátogatni, ugyanis a cégek egy része szakmai gyakorlatra keres pályázókat. Az Állásbörze Kalauzban a kiállítók nyilatkoztak arról is, milyen ajánlataik vannak a még tanulóknak.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek