Szerdától pályázhatnak a kis- és középvállalkozások a munkahelyi képzésekre
Szerdától, azaz a mai naptól adhatják be pályázataikat a kis- és középvállalkozások a munkahelyi képzésékre. A Társadalmi megújulás operatív program (TÁMOP) mintegy 3,022 milliárd forintot különített el e célra, így akár 110 projekt is megvalósulhat szerte az országban - írja a Világgazdaság.
A képzési pályázatokkal kapcsolatban tanulságosak a tapasztalataink - mondta Tátrai Ferenc, a TÁMOP pályázatait is kezelő közreműködő szervezet, az ESZA Kht. ügyvezető igazgatója.
A legutóbbi, tavaszi kiírás során 561 pályázó élt a lehetőséggel, s ebből 345 projekt kapott támogatást. Ebből szeptemberig 308 támogatási szerződést kötöttek meg, köszönhetően a 2007-ben bevezetett automatikus értékelési rendszernek, amely jelentősen felgyorsította az eljárást - mesélte büszkén a szakember.
További információ: www.nfu.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox'... Teljes cikk
Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk
- Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet. 3 napja
- Miért nem oldja meg a szabadság a kiégést, és mi az, ami ténylegesen segít? 3 napja
- A HR szerepe a munkahelyi magány elleni küzdelemben 4 napja
- Nyelvtanulás AI-val: négy tévhit 4 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 5 napja
- Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt 5 napja
- Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre 5 napja
- Miért buknak meg az AI felkészítő képzések? 5 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 6 napja
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 6 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- irodai adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Varrnónő
- karbantartó
- adminisztrátor
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Hegesztő (2026. 04. 25)
- Gyermekfelügyelő (2026. 04. 25)
- Gyermekfelügyelő (2026. 04. 25)
- Nevelő (2026. 04. 25)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?