Szervezeti átalakítás a BM-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Belügyminisztérium szervezetének átalakításáról döntött a tárca vezetője, így megszűnik a humánpolitikai, s létrejön a rendészeti és bűnmegelőzési helyettes államtitkári tisztség, továbbá létszámleépítésekre kerül sor a minisztériumban és háttérintézményeiben, valamint a BM közvetlen irányítása alá tartozó szerveknél.
Szervezeti átalakítás a BM-ben 2004. október 27. FigyelőNet, magyarorszag.hu A Belügyminisztérium szervezetének átalakításáról döntött a tárca vezetője, így megszűnik a humánpolitikai, s létrejön a rendészeti és bűnmegelőzési helyettes államtitkári tisztség, továbbá létszámleépítésekre kerül sor a minisztériumban és háttérintézményeiben, valamint a BM közvetlen irányítása alá tartozó szerveknél. hirdetés Lamperth Mónika belügyminiszter döntött a tárca szervezetének átalakításáról. Az intézkedés eredményeként csökken a helyettes államtitkári beosztások száma, ami eddig hat volt. Megszűnik a humánpolitikai helyettes államtitkári tisztség - mondta kedden Orodán Sándor, a tárca kommunikációs főigazgatója. A szaktárca közleménye szerint a rendészeti felügyelet és ellenőrzés megerősítésére a miniszter létrehozza a rendészeti és bűnmegelőzési helyettes államtitkári tisztséget. A szervezeti változások és a humánerő- gazdálkodás racionalizálása eredményeként a minisztériumban és háttérintézményeinél mintegy 250-300 fős, a tárca közvetlen irányítása alá tartozó szerveknél - így például a rendőrségnél és a határőrségnél - további, összesen mintegy 1 000 fős létszámcsökkenés várható. Ezek a racionalizálási intézkedések a jelentős költség-megtakarítás mellett biztosítják a belügyi tárca valamennyi területén a hatékony és eredményes tevékenységet - áll a dokumentumban.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc