kapubanner for mobile

Szervezeti átalakítás a Malévnél

A Malév gazdasági eredménye megfelel a korábban elvártnak. A vállalatot hamarosan privatizálják. Szervezeti átalakításra azonban még ebben a hónapban sor kerül.

Szervezeti átalakítás a Malévnél 2004. szeptember 10. FigyelőNet, MTI-Eco A Malév gazdasági eredménye megfelel a korábban elvártnak. A vállalatot hamarosan privatizálják. Szervezeti átalakításra azonban még ebben a hónapban sor kerül. hirdetés Az előrejelzések szerint a Malév első nyolc havi teljesítménye megfelel a tulajdonos által korábban megfogalmazott elvárásoknak, amelyek teljesítése a 3 milliárd forintos tőkejuttatás feltétele volt. Sándor László, a Malév elnök-vezérigazgatója megerősítette: a cég privatizációjáról a tulajdonos Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Rt. döntése októberben várható. Sándor László azt is közölte, hogy a társaság hatékonyságának növelése érdekében átalakítják a Malév szervezetét. Megszüntetik a vezérigazgató-helyettesi szintet és az igazgatók számát 17-ről 11-re csökkentik. Éves szinten ez 100-150 millió forint megtakarítást jelent. Az egyeztetések a vezérigazgató-helyettessel, illetve igazgatókkal még nem zárultak le, ezért arról nem lehet pontos számadatot mondani, hogy hány szakember távozik a cégtől, vagy folytatja más poszton munkáját. Igazgatóságok és osztályok megszüntetésével, illetve összevonásával az üzemeltetési, kereskedelmi és a gazdasági pénzügyi szervezetek szeptember közepétől divizókként működnek. Az új szervezeti struktúra kialakításánál figyelembe vették a nemzetközi gyakorlatot, és egyeztettek az érdekképviseletekkel is. Sándor László kifejtette, hogy a privatizáció előtt álló társaságnak folyamatosan alkalmazkodnia kell az erősödő versenyhelyzethez, így nem lehet hónapokat várni az új tulajdonos elképzeléseire a szervezeti átalakításnál.
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek