Szétlopják munkahelyeiket az alkalmazottak: válságban mindent szabad?

Az Institute for Corporate Productivity legfrissebb kutatásában 392 különféle méretű és területen érdekelt amerikai cég vezetőit kérdezték meg, mit tapasztalnak a belső elkövetésekkel kapcsolatban. A megkérdezettek 18%-a válaszolt úgy, hogy a hamis pénzügyi tranzakciók, vagy konkrét pénzeltűnés területén kifejezetten növekedést érzékel. 41% bizonytalan volt, és csak a többiek állították egyértelműen, hogy náluk nincs ilyenről szó.

Az áruk vagy irodaszerek eltűnésének növekedéséről 24% számolt be egyértelműen, 43% bizonytalan volt, 33%-nak pedig egyértelműen nincs ilyen tapasztalata.

A PricewaterhouseCoopers kétévente elvégzett, világszerte 5400 céget tartalmazó kutatása szerint 2007-ben átlagosan 2,4 millió dollárt vesztettek a cégek a különböző csalások miatt, melyek többségét alkalmazottaik követték el. (Az összeg 2005-ben még 1,7 millió dollár volt.) A 2007-es tanulmány szerint a csalók 85%-a férfi, 44%-uk 31 és 40 év közötti.

A legtöbb cég a problémás alkalmazottak helyzetét az elbocsátás mellett egy polgári perrel is megnehezíti, de az sem ritka, hogy büntetőeljárást indítanak, mely akár börtönbüntetés kiszabásához is vezethet.

Az Institute for Corporate Productivity adatai szerint a válaszadók 17%-a vezetett be mostanában újabb biztonsági intézkedéseket, 20%-uk pedig egyre gyakrabban tart ellenőrzéseket. A megkérdezettek 28%-a aktívabban kommunikál alkalmazottaival a belső lopások kérdéséről.