Szigetlakók a munkáról - homályos elképzelések"/>
Megjelent: 15 éve

Szigetlakók a munkáról - homályos elképzelések

A Szigetre kilátogató fiatalok többsége nem ismeri a munkaerőpiacon rájuk váró lehetőségeket és jogokat. A legtöbben arról panaszkodtak, hogy nincs is lehetőségük a pályaorientációs tanácsadásra.

Szigetlakók a munkáról – homályos elképzelések 2004. augusztus 29. " class="kapcsszoveg">Borbély Tibor A Szigetre kilátogató fiatalok többsége nem ismeri a munkaerőpiacon rájuk váró lehetőségeket és jogokat. A legtöbben arról panaszkodtak, hogy nincs is lehetőségük a pályaorientációs tanácsadásra. hirdetés A Sziget Fesztivál 2004 keretei között a munkaügyi szervezet uniós és belföldi állásokat kínált, a Parlament sátrában pedig az átlagos 22 éves szigetlátogató munkavállalási lehetőségeiről vitatkoztak a képviselők. A Civil Sziget  szervezetei között a Foglalkoztatási Hivatal- Állami Foglalkoztatási Szolgálat mellett a Munkanélküli Fiatalok Tanácsadó Irodája (MUFTI) is foglalkozott a munkavállalás és a karrierépítés kérdéseivel. Az Országgyűlési Hivatal még külön vitadélutánt is rendezett a célközönség élethelyzetéről. Teljes homály? A szigetre kiérkezőket egytől-egyig elsődlegesen a zene csalta ki a rendezvényre, viszont ha már kint voltak, közel felük ellátogatott a Civil Faluba, ahol többek között a munkavállalási esélyekről és a fiatalok munkaerőpiaci helyzetéről kaphattak információkat. A munkaügyi szervezetek kihasználták az alkalmat, és arról tudakozódtak, mennyire tájékozottak a fiatalok és mennyire vannak tisztában a lehetőségeikkel. Karrierkezdő vagy pályakezdő A válaszokból kikövetkeztethető, hogy a „pályakezdő-karrierkezdő" szóhasználat igen zavarkeltő a fiatalok életében. Nem világos számukra, hogy aki befejezte az iskoláit, tehát pályakezdő, így 200 nap munkaviszony alatt regisztrált pályakezdő munkanélküli is lehet. Viszont azt sem tudják, hogy a személyügyi vezetők szemében a 3-4 év szakmai gyakorlat nélkül rendelkező pályázó karrierkezdőnek számít az adott szakterületen. A szervezet felmérései szerint a legtöbben nem ismerik pontosan a munkaerőpiacon rájuk váró lehetőségeket, veszélyeket és jogokat. A pályakezdők közül még azzal sincs mindenki tisztában, hogy mit is fed a  „munkanélküli" szó pontosan. Csupán 69 százalékuk ismerte a hivatalos definíciót. A pályakezdő kifejezés is kihívást jelentett a szigeteseknek: minden ötödik válaszadó csak a huszonéveseket tekinti pályakezdőnek, éppen ezért a kérdőívet kitöltők nagy része önmagáról már mint nem pályakezdőről gondolkodott. Ez annál is érdekesebb, mert mind a hazai, mind az uniós adatok az ifjúkor és a pályakezdés kitolódásáról beszélnek: a legtöbb pályázati felhívásban a 35. életévet jelölik meg az ifjúkor és a felnőttkor közötti választóvonalként. „Ha nem tudod, az élet mit vár tőled, gyere el te is jegyellenőrnek" A Belga nevű zenekar is a pályaválasztás fontosságáról énekelt a Szigeten. Talán nem véletlen, hogy a friss sztárzenekart is megihlette a választás problémája. A szigeten segítséget kérők döntő többsége is főként a munkavállalás, iskola- és pályaválasztás egyéni, a saját személyiségét és szociokulturális környezetét érintő kérdésekben volt bizonytalan. A munkaügyi szervezet személyes érdeklődést, képességeket, értékrendszert és munkamódot vizsgáló kérdőíveit több százan töltötték ki az egy hét alatt. Legtöbben még mindig arról panaszkodtak, hogy az iskolákban, egyetemeken vagy az információk vagy a szakavatott pályaválasztási tanácsadók nem érhetőek el. Bár az Oktatási Minisztérium internetes hálózata, a Sulinet - a Nemzeti Pályainformációs Központtal és a Foglalkoztatási Hivatallal együttműködve - már bőven tartalmaz iskolai pályaorientációs információkat, a betérő fiatalok mégis leginkább a személyes beszélgetést hiányolták, kihasználva, hogy ebben az egy hétben házhoz jött a beszélgetőtárs. Végül az OGY mondja meg, ki vagy… A sziget utolsó napján az Országgyűlési Hivatal sátrában a négy parlamenti párt munkaügyekkel foglalkozó politikusai, Simon Gábor (MSZP), Bernáth Ildikó (FIDESZ), Béki Gabriella (SZDSZ), Pettkó András (MDF), valamint Bauer Béla, az Ifjúságkutató Intézet vezetője és Győrfi György, az Adecco igazgatója beszélgetett „A fiatal diplomások munkavállalási lehetőségei Magyarországban és az EU-ban" címmel. A közel két órásra nyúlt eszmecsere során a társadalom öregedése, a jelenlegi felsőoktatás rossz szerkezete, valamint a diploma utáni szakmatanulás voltak a fő témák. A vitapartnerek szintén egyetértettek a legalább 12 évre szóló oktatási koncepciók szükségességében, a négyévente átírandó iskolapolitikai forgatókönyvek káros hatásában. A munkaügyi szervezettől pontosabb munkaerőpiaci adatszolgáltatást várnak el a jövőben. Egyedül Béki Gabriella fejezte ki kétségeit a hosszú távú (10-15 éves) munkaerőpiaci prognózisok megbízhatóságával szemben. A megjelentek szerint ugyan nem szükséges a hazai érvényesüléshez az EU bővítés előtti tizenöt tagállamában szakmai gyakorlatot szerezni, de azt biztosítani kellene, hogy a megszerzett szaktudással újra be lehessen illeszkedni itthon, valamint a kapcsolati tőkét is kamatoztathassák itthon a fiatalok. Ezek a tényezők ugyanis ma még gondot jelentenek. Bauer véleménye szerint az első generáció, amelyik már EU-szinten lesz képes kapcsolatot építeni, már az óvodában, az általános iskolában ül.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek