Szijjártó Péter elmondta, mi a kormány gazdaságpolitikájának a "szíve közepe"
A magyar tulajdonban lévő kis és közepes méretű vállalkozások támogatása a kormányzat mindenkori gazdaságpolitikájának a szíve közepe, és ez a jövőben is így fog maradni - jelentette ki Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter kedden Pátyon.
A minisztérium közleménye szerint a tárcavezető a Kemenes Cukrász Manufaktúra Kft. új üzemének megnyitóján arról számolt be, hogy a magyar családi tulajdonban lévő cég csaknem 1,8 milliárd forint értékű beruházását az állam 618 millió forinttal támogatta, aminek nyomán a munkavállalók száma 85-re növekszik.
"Az a beruházás, az a fejlesztés, ami most itt Pátyon megvalósul, lehetővé teszi új piacok meghódítását, lehetővé teszi, hogy a Kemenes termékeit már ne csak országhatáron belül, hanem kívül is kereshessék és szerethessék az emberek"
- mondta.
Beszédében hangsúlyozta, hogy az utóbbi évek válságai bebizonyították, hogy akik a beruházás mellett tették le a voksukat, azok a nehézségek közepette is a győztesek közé kerültek.
Kiemelte, hogy bár kétségtelenül az óriásvállalatok adják a magyar nemzetgazdaság teljesítményének egy nagy részét, annak lelkét a hazai tulajdonú cégek képezik, ezért utóbbiak támogatása a kormányzat mindenkori gazdaságpolitikájának a szíve közepe, és ez így is fog maradni.
Rámutatott, hogy az elmúlt tíz évben a kormány 1108 hazai tulajdonú vállalat beruházását támogatta, összesen 580 milliárd forint értékben, aminek nyomán 2300 milliárd forintnyi beruházás és körülbelül 14 ezer munkahely jött létre.
"Ez pontosan mutatja, hogy a nagyvállalatok és a magyar tulajdonban lévő vállalkozások támogatása nem kizárja, hanem erősíti egymást"
- fogalmazott.
Szijjártó Péter ezután leszögezte, hogy Magyarország az élelmiszeripart stratégiai ágazatként határozta meg. Megjegyezte, hogy az ágazat jelenleg 145 ezer embernek ad munkát, s az utóbbi tíz év fejlesztései kilencezer munkahelyet teremtettek a szektorban.
"Ráadásul az élelmiszeripar azon ágazatok közé tartozik Magyarországon, amelyek még a nehéz időkben is rekordot rekordra halmoztak" - mondta.
Ennek alátámasztására pedig közölte, hogy a koronavírus-járvány idején, 2020-ban a szektor termelési értéke 3800 milliárd forint volt, míg ez tavaly már elérte a 6500 milliárd forintot.
Továbbá kifejtette, hogy a magyar élelmiszeripari termékek külföldön is rendkívül keresettek, az ágazat mára 45 százalékos exportmutatóval dolgozik.
A miniszter végül arra is kitért, hogy a világgazdaság az utóbbi évek során drámai megrázkódtatásokon ment és megy is keresztül, válság válság hátán érkezett, ami kijózanítólag hatott az emberiségre, hiszen a történtek világossá tették mindenki számára a sérülékenységet.
"Korábban olyan illúzióban ringattuk magunkat, hogy a technológia az embert mindenféle szempontból meg tudja védeni még az egészsége oldaláról is. Aztán abban az illúzióban ringattuk magunkat, hogy a világgazdaság már olyan fejlett, hogy soha semmilyen nehézség nem jöhet szóba, soha semmilyen beszállítói lánc nem szakadhat meg. És abban a naiv illúzióban ringattuk magunkat, hogy a XXI. században Közép-Európában egészen biztosan nem lesz háború"
- sorolta.
"Ehhez képest válság válság hátán, kijózanodás, kijózanodás hátán és illúziókkal történő leszámolás. Ez új körülményeket teremtett mindannyiunk számára, azok számára is, akik a politikában és azok számára is, akik a gazdaságban vállalnak szerepet" - tette hozzá.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 1 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- "Utálom ezt a bértáblát" – Takács Péter szerint változhat az orvosok fizetése, ha nyer a Fidesz 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?