Színlelt szerződések: az APEH-nak is jelenteni kell"/>
Megjelent: 14 éve

Színlelt szerződések: az APEH-nak is jelenteni kell

Június 30-án jár le a színlelt szerződések átminősítésére vonatkozó moratórium, ezzel kapcsolatban azonban nemcsak szerződéses, hanem bejelentési kötelezettség is terheli az érintett munkáltatókat - derül ki az APEH tájékoztatójából. A moratórium lejárta többek között azt is jelenti, hogy az adóhatóság is ellenőrizni és büntetni fog. Amennyiben július 1-től kezdődően az adóhatóság munkaviszonyt leplező színlelt szerződésre bukkan, már nem köti a törvényi ellenőrzési tilalom, az adózó elveszíti a kedvezményeket. Akiket már ellenőriztekAzok a cégek, ahol az adóellenőrzés már megtörtént és színlelt szerződések miatt utólagos adófizetési kötelezettséget állapított meg az adóhatóság - a moratórium miatt fellélegezhettek, ugyanis a határozatokat nem hajtották végre (a mentesülésre a 2003. évi XCI. törvény 223. §-a alapján volt lehetőség). A mentesülés feltétele a jogszabály szerint az volt, hogy a kötelezett a színlelt szerződés helyett a munkavégzés alapjául szolgáló jogviszonyra vonatkozó foglalkoztatási szabályokat alkalmazza, és az új szerződés alapján a foglalkoztatottat 2006. június 30-ig a társadalombiztosítási szabályoknak megfelelően, biztosítottként vegye nyilvántartásba.Az APEH tájékoztatója szerint ebben az esetben a foglalkoztatónak az a feladata, hogy a színleltté minősítést kimondó adóhatósági határozat ügyiratszámára hivatkozással közölje az adóhatósággal, hogy 2006. június 30-tól a munkaviszonyra vonatkozó foglalkoztatási jogszabályokat alkalmazza, és az érintett magánszemélyeket biztosítottként társadalombiztosítási nyilvántartásba vette. Amennyiben az érintettek jogviszonya időközben megszűnt, erről is értesíteni kell az adóhatóságot. A tájékoztató kiemeli, hogy az értesítésben csak az ügyiratszámra kell hivatkozni, a munkavállalók személyes adatait nem kell közölni, a bejelentést írásban kell megtenni, de külön formanyomtatványt nem kell kitölteni. A bejelentéseket július 31-ig kell eljuttatni az adóhatósághoz. A feltételek teljesülését az APEH utóellenőrzésen vizsgálja meg, s amennyiben az átminősítés megvalósult, a színlelt szerződés miatt előírt adófizetési kötelezettséget a törvény erejénél fogva törli a foglalkoztató folyószámlájáról. Ebben az esetben ugyanebből a jogviszonyból eredően a magánszemélyt sem terheli már semmilyen kötelezettség. Aki nem tesz eleget a kötelezettségnek, illetve nem értesíti az adóhatóságot, a kedvezményt elveszíti, azaz visszamenőlegesen is adót és járulékot, ezenfelül bírságot és késedelmi pótlékot is fizetnie kell.Akiknél még nem járt az APEHAzok a foglalkoztatók, akik színlelt szerződéssel alkalmaznak munkavállalókat, de ezt még sem az adóhatóság, sem a munkaügyi elügyelőség nem állapította meg, természetesen június 30-ig szintén kötelesek átminősíteni szerződéseiket és társadalombiztosítási nyilvántartásba venni az érintett dolgozókat. Erről azonban már nem kell külön értesíteniük az adóhatóságot is. Amennyiben július 1-től kezdődően bármikor adóellenőrzés lesz a cégnél, a korábbi szerződéseket és jogviszonyokat már nem vizsgálhatja a hatóság. A mentesülésnek az a feltétele, hogy az adózó július 1-től minden olyan munkavégzéssel járó jogviszonyra a munkaviszonyra vonatkozó adójogi és társadalombiztosítási szabályokat alkalmazza, amely valós tartalma szerint munkaviszony keretében történő foglalkoztatást jelent. [origo]
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Válságkezelő alapjövedelmet vezet be az I. kerület

Százezer forintra egészíti ki a rászorulók jövedelmét a következő 3 hónapban a Budavári Önkormányzat. Segítséget kaphatnak többek között a... Teljes cikk

A bérköltségek részleges átvállalása is szerepel a gazdaságvédelmi akcióterv újabb etapjában

Rövidített munkaidő bevezetése esetén a kormány kész átvállalni a bérköltségek egy részét, emellett beruházás és hitelgarancia nyújtásával... Teljes cikk

Mától Magyarország teljes területén ingyenes a parkolás

Április 6-tól visszavonásig nem kell fizetni a parkolásért egyetlen településen sem. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek