kapubanner for mobile

Szlovákiában 4000 főt épít le a Deutsche Telecom

A Slovak Telecom, az elsőszámú szlovák vezetékes telefon-szolgáltató 2006 végéig 4000 munkahelyet szűntet meg. Akkora 2700-an fognak dolgozni a cégnél, ez a jelenlegi létszám egyharmada

Szlovákiában 4000 főt épít le a Deutsche Telecom 2004. október 7. FigyelőNet, MTI-Eco A Slovak Telecom, az elsőszámú szlovák vezetékes telefon-szolgáltató 2006 végéig 4000 munkahelyet szűntet meg. Akkora 2700-an fognak dolgozni a cégnél, ez a jelenlegi létszám egyharmada - mondta a távközlési vállalat igazgatója a Sme című lapban. hirdetés Miroslav Majoros szerint 2006-ban a Deutsche Telecom tulajdonában lévő cégnél egy dolgozóra 500 telefonvonal jut, ami megfelel a nyugat-európai szintnek. 2000-ben a Slovak Telecomnál még 13 518-an dolgoztak, 2003-ban 6727-en. Majoros szerint a társaság segít az elbocsátott dolgozóknak az elhelyezkedésben, ezért 2003-ban is csak 150 egykori Telecom-dolgozót regisztráltak a munkaügyi hivatalokban. A Slovak Telecom szeptember végén közölte, hogy erősíti jelenlétét a mobil üzletágban: megvásárolja az Eurotel mobilszolgáltató 49 százalékát, s ezzel a cég teljes egészében a Slovak Telecomhoz kerül. Az Eurotel a második számú mobilszolgáltató Szlovákiában, s a francia Orange céggel áll versenyben. A Slovak Telecom - amely 51 százalékának a Deutsche Telekom a tulajdonosa - az Eurotel-részesedést az Atlantic West cégtől veszi meg, ez utóbbi az amerikai Verizon és az AT&T Wireless tulajdonában van. A Slovak Telecom nem tette közzé az ügylet pénzügyi részleteit. Ipari körök 250 millió euróra becslik az üzletrész értékét. A Slovak Telecom adózott eredménye 3,8 milliárd korona volt tavaly, árbevétele 17,8 milliárdra rúgott.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek