kapubanner for mobile

Szlovákiában 4000 főt épít le a Deutsche Telecom

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Slovak Telecom, az elsőszámú szlovák vezetékes telefon-szolgáltató 2006 végéig 4000 munkahelyet szűntet meg. Akkora 2700-an fognak dolgozni a cégnél, ez a jelenlegi létszám egyharmada

Szlovákiában 4000 főt épít le a Deutsche Telecom 2004. október 7. FigyelőNet, MTI-Eco A Slovak Telecom, az elsőszámú szlovák vezetékes telefon-szolgáltató 2006 végéig 4000 munkahelyet szűntet meg. Akkora 2700-an fognak dolgozni a cégnél, ez a jelenlegi létszám egyharmada - mondta a távközlési vállalat igazgatója a Sme című lapban. hirdetés Miroslav Majoros szerint 2006-ban a Deutsche Telecom tulajdonában lévő cégnél egy dolgozóra 500 telefonvonal jut, ami megfelel a nyugat-európai szintnek. 2000-ben a Slovak Telecomnál még 13 518-an dolgoztak, 2003-ban 6727-en. Majoros szerint a társaság segít az elbocsátott dolgozóknak az elhelyezkedésben, ezért 2003-ban is csak 150 egykori Telecom-dolgozót regisztráltak a munkaügyi hivatalokban. A Slovak Telecom szeptember végén közölte, hogy erősíti jelenlétét a mobil üzletágban: megvásárolja az Eurotel mobilszolgáltató 49 százalékát, s ezzel a cég teljes egészében a Slovak Telecomhoz kerül. Az Eurotel a második számú mobilszolgáltató Szlovákiában, s a francia Orange céggel áll versenyben. A Slovak Telecom - amely 51 százalékának a Deutsche Telekom a tulajdonosa - az Eurotel-részesedést az Atlantic West cégtől veszi meg, ez utóbbi az amerikai Verizon és az AT&T Wireless tulajdonában van. A Slovak Telecom nem tette közzé az ügylet pénzügyi részleteit. Ipari körök 250 millió euróra becslik az üzletrész értékét. A Slovak Telecom adózott eredménye 3,8 milliárd korona volt tavaly, árbevétele 17,8 milliárdra rúgott.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek