SZMM: sikeres a foglalkoztatáspolitika
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) foglalkoztatáspolitikai tevékenységének eredménye, hogy az első negyedévhez képest 50 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, miközben a munkanélküliek száma is folyamatosan csökken az év eleje óta - áll a tárca közleményében.
A szaktárca csütörtöki közleménye szerint az év eddig eltelt időszakában a május-júliusi hónapokban volt a legmagasabb a foglalkoztatottak száma, és a legalacsonyabb a munkanélkülieké. Emelkedett a magasan képzett munkavállalók foglalkoztatása. Az első negyedévben 21,5 ezerrel nőtt az egyetemi diplomával, és 6,9 ezerrel a főiskolai végzettséggel rendelkező foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbi szinthez A foglalkoztatottak jelenlegi létszáma 3,8944 millió, 54,1 ezerrel alacsonyabb az egy évvel korábbi szintnél. Ez a különbség lényegesen kisebb, mint amit a korábbi hónapokban mértek. Az előző hónapban még 74 ezer fős volt az egy év alatt megfigyelt csökkenés. A munkaerőpiac szerkezeti sajátossága, hogy egyszerre van jelen egyes szakmákban a tartós munkaerőhiány, más szakterületeken pedig a túlkínálat - áll a közleményben.
A nyugdíjszámítási szabályok változása miatt az előző év második felében sokan előrehozták távozásukat a munkaerőpiacról, ez komoly szerepet játszott a foglalkoztatási adatok visszaesésében és ez érzékelhető az inaktívak számának emelkedésében is. Az előző évhez képest 25 ezerrel nőtt az inaktív státusban lévők száma. A minisztérium szerint ez azt jelzi, hogy a foglalkoztatásból kikerülők egy jelentős része nem munkanélkülivé vált, hanem kilépett a munkaerőpiacról.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A rendőrök, a mentők és a tűzoltók is csatlakoztak a kezdeményezéshez. Teljes cikk
Egy friss kutatás megállapította, hogy a generációk jobban hasonlítanak egymásra, mint azt a sztereotípiák sugallják, különösen a technológia... Teljes cikk
A kisadózóknak 2026. február 25-éig kell nyilatkozniuk a 2025-ben megszerzett bevételükről, a nyilatkozat pár perc alatt elkészíthető és online... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 4 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben