SZMM: sikeres a foglalkoztatáspolitika
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) foglalkoztatáspolitikai tevékenységének eredménye, hogy az első negyedévhez képest 50 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, miközben a munkanélküliek száma is folyamatosan csökken az év eleje óta - áll a tárca közleményében.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön publikált adatai szerint a munkanélküliségi ráta 2008 május-júliusban időszakban 7,5 százalékos volt, ami 0,5 százalékponttal haladja meg az egy évvel korábbi szintet, a foglalkoztatottak száma 3 millió 894 ezer, a munkanélkülieké pedig 316 ezer volt. Az idén április és június között a foglalkoztatottak száma 3 millió 869 ezer, a munkanélkülieké 319 ezer volt, a munkanélküliségi ráta pedig 7,6 százalék, 0,6 százalékponttal magasabb mint egy évvel korábban.
A szaktárca csütörtöki közleménye szerint az év eddig eltelt időszakában a május-júliusi hónapokban volt a legmagasabb a foglalkoztatottak száma, és a legalacsonyabb a munkanélkülieké. Emelkedett a magasan képzett munkavállalók foglalkoztatása. Az első negyedévben 21,5 ezerrel nőtt az egyetemi diplomával, és 6,9 ezerrel a főiskolai végzettséggel rendelkező foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbi szinthez A foglalkoztatottak jelenlegi létszáma 3,8944 millió, 54,1 ezerrel alacsonyabb az egy évvel korábbi szintnél. Ez a különbség lényegesen kisebb, mint amit a korábbi hónapokban mértek. Az előző hónapban még 74 ezer fős volt az egy év alatt megfigyelt csökkenés. A munkaerőpiac szerkezeti sajátossága, hogy egyszerre van jelen egyes szakmákban a tartós munkaerőhiány, más szakterületeken pedig a túlkínálat - áll a közleményben.
A nyugdíjszámítási szabályok változása miatt az előző év második felében sokan előrehozták távozásukat a munkaerőpiacról, ez komoly szerepet játszott a foglalkoztatási adatok visszaesésében és ez érzékelhető az inaktívak számának emelkedésében is. Az előző évhez képest 25 ezerrel nőtt az inaktív státusban lévők száma. A minisztérium szerint ez azt jelzi, hogy a foglalkoztatásból kikerülők egy jelentős része nem munkanélkülivé vált, hanem kilépett a munkaerőpiacról.
Országos Sajtószolgálat
A szaktárca csütörtöki közleménye szerint az év eddig eltelt időszakában a május-júliusi hónapokban volt a legmagasabb a foglalkoztatottak száma, és a legalacsonyabb a munkanélkülieké. Emelkedett a magasan képzett munkavállalók foglalkoztatása. Az első negyedévben 21,5 ezerrel nőtt az egyetemi diplomával, és 6,9 ezerrel a főiskolai végzettséggel rendelkező foglalkoztatottak száma az egy évvel korábbi szinthez A foglalkoztatottak jelenlegi létszáma 3,8944 millió, 54,1 ezerrel alacsonyabb az egy évvel korábbi szintnél. Ez a különbség lényegesen kisebb, mint amit a korábbi hónapokban mértek. Az előző hónapban még 74 ezer fős volt az egy év alatt megfigyelt csökkenés. A munkaerőpiac szerkezeti sajátossága, hogy egyszerre van jelen egyes szakmákban a tartós munkaerőhiány, más szakterületeken pedig a túlkínálat - áll a közleményben.
A nyugdíjszámítási szabályok változása miatt az előző év második felében sokan előrehozták távozásukat a munkaerőpiacról, ez komoly szerepet játszott a foglalkoztatási adatok visszaesésében és ez érzékelhető az inaktívak számának emelkedésében is. Az előző évhez képest 25 ezerrel nőtt az inaktív státusban lévők száma. A minisztérium szerint ez azt jelzi, hogy a foglalkoztatásból kikerülők egy jelentős része nem munkanélkülivé vált, hanem kilépett a munkaerőpiacról.
Országos Sajtószolgálat
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?