Szoftver-szolgáltató központot nyit Budapesten a Microsoft
Magyarország.hu
2004. október 7., csütörtök
A Microsoft szoftverszervíz-szolgáltató központot nyit Budapesten, amely két-három éven belül háromszáz magyar szoftverszakértőnek ad munkalehetőséget. Erről Kovács Kálmán informatikai miniszter beszélt, miután részt vett Gyurcsány Ferenc miniszterelnök és Steve Ballmer, a Microsoft vezérigazgatójának találkozóján.
A Microsoft napokon belül szoftverszerviz-szolgáltató központot létesít Magyarországon, amely kezdetben 40, két-három éven belül 200-300 magyar szoftverszakembernek ad munkalehetőséget - mondta Kovács Kálmán informatikai és hírközlési miniszter, miután Steve Ballmer, a Microsoft elnök-vezérigazgatója Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel tárgyalt csütörtökön Budapesten. A megbeszélésen részt vett Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter és Vityi Péter, a Microsoft Magyarország igazgatója is.
A szervizközpont a világ minden részéről beérkező Microsoft szoftverhibáira dolgoz ki megoldásokat, válaszokat, és ezeket az utasításokat automatikusan juttatják el a hibás szoftverrendszerhez, amely azt kijavítja.
A kormány kiegészítő jegyzéket csatol a szoftverszabadlami szabályozáshoz
A tárgyaláson szó volt a Microsoft szerepvállalásáról a kormányzati informatikai rendszer fejlesztésében, illetve arról is, hogy Magyarország milyen kompromisszumokkal képes elfogadni az EU-parlamenti döntés előtt álló szoftverszabadalmi szabályozást.
Hazánk speciális helyzetben van, mert rendkívül magas a kis- és középvállalkozások aránya, ezek a vállalkozások versenyhátrányba kerülnének, amennyiben rájuk is kiterjedne a szoftverszabadalmakkal kapcsolatos uniós szabályozás. Ezért a magyar kormány egy kiegészítő jegyzéket csatol az EU Bizottság döntéséhez, és az így kerül az EU-parlament plenáris ülése elé. A Microsoft javaslatokat tett a kormányzati informatikai rendszerek korszerűsítésére, a javaslatokat a kormány ütközteti más szoftvergyártók ajánlataival.
A tárgyalásokon szó esett arról is, hogy az MS Magyarországot a közép-kelet-európai térség bázisának tekinti, mivel a cégóriás nemcsak piacot lát az országban, hanem értékeli a kiváló szakembergárdát is. Kóka János gazdasági és közlekedési minszter elmondta, hogy javaslatokat várnak a Microsoft vezetőitől arra nézve: melyek azok a gazdasági lépések, amelyek elősegítenék, hogy a szoftvercég újabb fejlesztéseket hozzon Magyarországra.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?