kapubanner for mobile

Szokatlan Hyundai akció: felkészültek a létszámleépítésekre

Egy autó megvásárlása sokak számára több éves hiteltörlesztéssel jár, amihez nem árt, ha az ember fix jövedelmet is fel tud mutatni. Mivel év vége óta meglehetősen sokan veszítették el állásukat világszerte, a Hyundai ezt a fenyegetettséget felismerve újfajta marketingakcióba fogott, amivel embereket csábíthat be szalonjaiba.

November végén a Hyundai egy fókuszcsoportos kutatást végzett, amely felhívta az autógyár figyelmét, hogy a nehéz gazdasági helyzetben a lakosság, vagyis a potenciális vásárlók leginkább állásukat, és biztos anyagi forrásukat féltik, épp ezért nem is szívesen vágnak bele hosszú távú anyagi kiadásokba.

Ilyen helyzetben tehát a hagyományos marketingakciók hatástalanok, épp ezért a Hyundai Motor America - két biztosítótársasággal összefogva - egy sajátos programot hirdetett az Egyesült Államokban, amely az autóhitelt felvevők számára biztosítékot jelent, hogy amennyiben 12 hónappal az autó leszállítása után elveszítenék állásukat, a járművet visszaszolgáltathatják a gyártónak, anélkül, hogy hitelbesorolásuk romlana.

Mivel az akció keretében az biztosítás első éves díját a Hyundai magára vállalja, egy komoly szeletet felemészt a cég 2009-es költségvetéséből, ugyanakkor már az indulás óta eltelt kevesebb mint egy hét alatt jelentős érdeklődés mutatkozott az akció iránt, ami akár forgalomnövekedéshez is vezethet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek