Szokatlan Hyundai akció: felkészültek a létszámleépítésekre
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy autó megvásárlása sokak számára több éves hiteltörlesztéssel jár, amihez nem árt, ha az ember fix jövedelmet is fel tud mutatni. Mivel év vége óta meglehetősen sokan veszítették el állásukat világszerte, a Hyundai ezt a fenyegetettséget felismerve újfajta marketingakcióba fogott, amivel embereket csábíthat be szalonjaiba.
November végén a Hyundai egy fókuszcsoportos kutatást végzett, amely felhívta az autógyár figyelmét, hogy a nehéz gazdasági helyzetben a lakosság, vagyis a potenciális vásárlók leginkább állásukat, és biztos anyagi forrásukat féltik, épp ezért nem is szívesen vágnak bele hosszú távú anyagi kiadásokba.
Ilyen helyzetben tehát a hagyományos marketingakciók hatástalanok, épp ezért a Hyundai Motor America - két biztosítótársasággal összefogva - egy sajátos programot hirdetett az Egyesült Államokban, amely az autóhitelt felvevők számára biztosítékot jelent, hogy amennyiben 12 hónappal az autó leszállítása után elveszítenék állásukat, a járművet visszaszolgáltathatják a gyártónak, anélkül, hogy hitelbesorolásuk romlana.
Mivel az akció keretében az biztosítás első éves díját a Hyundai magára vállalja, egy komoly szeletet felemészt a cég 2009-es költségvetéséből, ugyanakkor már az indulás óta eltelt kevesebb mint egy hét alatt jelentős érdeklődés mutatkozott az akció iránt, ami akár forgalomnövekedéshez is vezethet.
Ilyen helyzetben tehát a hagyományos marketingakciók hatástalanok, épp ezért a Hyundai Motor America - két biztosítótársasággal összefogva - egy sajátos programot hirdetett az Egyesült Államokban, amely az autóhitelt felvevők számára biztosítékot jelent, hogy amennyiben 12 hónappal az autó leszállítása után elveszítenék állásukat, a járművet visszaszolgáltathatják a gyártónak, anélkül, hogy hitelbesorolásuk romlana.
Mivel az akció keretében az biztosítás első éves díját a Hyundai magára vállalja, egy komoly szeletet felemészt a cég 2009-es költségvetéséből, ugyanakkor már az indulás óta eltelt kevesebb mint egy hét alatt jelentős érdeklődés mutatkozott az akció iránt, ami akár forgalomnövekedéshez is vezethet.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?