Szokatlan Hyundai akció: felkészültek a létszámleépítésekre
Egy autó megvásárlása sokak számára több éves hiteltörlesztéssel jár, amihez nem árt, ha az ember fix jövedelmet is fel tud mutatni. Mivel év vége óta meglehetősen sokan veszítették el állásukat világszerte, a Hyundai ezt a fenyegetettséget felismerve újfajta marketingakcióba fogott, amivel embereket csábíthat be szalonjaiba.
November végén a Hyundai egy fókuszcsoportos kutatást végzett, amely felhívta az autógyár figyelmét, hogy a nehéz gazdasági helyzetben a lakosság, vagyis a potenciális vásárlók leginkább állásukat, és biztos anyagi forrásukat féltik, épp ezért nem is szívesen vágnak bele hosszú távú anyagi kiadásokba.
Ilyen helyzetben tehát a hagyományos marketingakciók hatástalanok, épp ezért a Hyundai Motor America - két biztosítótársasággal összefogva - egy sajátos programot hirdetett az Egyesült Államokban, amely az autóhitelt felvevők számára biztosítékot jelent, hogy amennyiben 12 hónappal az autó leszállítása után elveszítenék állásukat, a járművet visszaszolgáltathatják a gyártónak, anélkül, hogy hitelbesorolásuk romlana.
Mivel az akció keretében az biztosítás első éves díját a Hyundai magára vállalja, egy komoly szeletet felemészt a cég 2009-es költségvetéséből, ugyanakkor már az indulás óta eltelt kevesebb mint egy hét alatt jelentős érdeklődés mutatkozott az akció iránt, ami akár forgalomnövekedéshez is vezethet.
Ilyen helyzetben tehát a hagyományos marketingakciók hatástalanok, épp ezért a Hyundai Motor America - két biztosítótársasággal összefogva - egy sajátos programot hirdetett az Egyesült Államokban, amely az autóhitelt felvevők számára biztosítékot jelent, hogy amennyiben 12 hónappal az autó leszállítása után elveszítenék állásukat, a járművet visszaszolgáltathatják a gyártónak, anélkül, hogy hitelbesorolásuk romlana.
Mivel az akció keretében az biztosítás első éves díját a Hyundai magára vállalja, egy komoly szeletet felemészt a cég 2009-es költségvetéséből, ugyanakkor már az indulás óta eltelt kevesebb mint egy hét alatt jelentős érdeklődés mutatkozott az akció iránt, ami akár forgalomnövekedéshez is vezethet.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?