Megjelent: 14 éve

Szolgálati nyugdíjasok: milyen munka jár 24 ezer forint pluszért?

A korábban szolgálati nyugdíjba vonult vagy oda küldött, de az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött rendőrök állítólag nagy számban érdeklődnek a számukra létrehozott különleges foglalkoztatási állományban kínált munkalehetőségek iránt, ugyanakkor eddig csak kevesen –- országosan 140-en –jelentkeztek alkalmassági vizsgálatra - írja a Népszabadság.

Bényi Mónika, az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) szóvivője a Népszabadságnak azt mondta: az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött szolgálati nyugdíjban lévő volt rendőrök, határőrök, börtönőrök és tűzoltók bármikor kérhetik felvételüket a szenior állományba. Annak, aki nem teszi, adót kell fizetnie az eddig nyugdíjként folyósított ellátásából. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének számításai szerint 24 ezer forinttal "jár rosszabbul" az, aki nem kéri szolgálati viszonyának helyreállítását, helyette tudomásul veszi, hogy járandóságát megadóztatják. Átlagosan ennyivel keresnek majd többet azok, akik havi 140 órát ledolgoznak a szenior állományban a rendőrségen, illetve munkafelügyelőként a közmunkaprogramban.

Egy készülő belügyminiszteri rendelet azonban - meglehetősen szűkre szabja azoknak a feladatoknak a körét, amelyeket a reaktivált nyugdíjasok betölthetnek. A Népszabadság birtokában lévő dokumentum eleve kizárja, hogy a visszatérők vezető beosztást töltsenek be. A többség járőrtársként, a kinevezett körzeti megbízottak segítőiként, sportegyesületek, iskolák, kisebbségek és multikulturális csoportok mellett, összekötőkként dolgozhatnának. Az aktív korukban sokat látott nyomozók is csak bűnmegelőzési, bűnügyi ügyintézői, bűnjelkezeléssel összefüggő egyéb feladatok ellátására kaphatnak majd megbízást. Az érdekképviseletek szerint a felsorolt munkakörök közül talán csak a szabálysértési előadói az egyetlen, amely önálló, komoly szakmai munkát jelent a gyakorlatban.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk