kapubanner for mobile

Szolgálati nyugdíjasok: milyen munka jár 24 ezer forint pluszért?

A korábban szolgálati nyugdíjba vonult vagy oda küldött, de az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött rendőrök állítólag nagy számban érdeklődnek a számukra létrehozott különleges foglalkoztatási állományban kínált munkalehetőségek iránt, ugyanakkor eddig csak kevesen –- országosan 140-en –jelentkeztek alkalmassági vizsgálatra - írja a Népszabadság.

Bényi Mónika, az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) szóvivője a Népszabadságnak azt mondta: az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött szolgálati nyugdíjban lévő volt rendőrök, határőrök, börtönőrök és tűzoltók bármikor kérhetik felvételüket a szenior állományba. Annak, aki nem teszi, adót kell fizetnie az eddig nyugdíjként folyósított ellátásából. A Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezetének számításai szerint 24 ezer forinttal "jár rosszabbul" az, aki nem kéri szolgálati viszonyának helyreállítását, helyette tudomásul veszi, hogy járandóságát megadóztatják. Átlagosan ennyivel keresnek majd többet azok, akik havi 140 órát ledolgoznak a szenior állományban a rendőrségen, illetve munkafelügyelőként a közmunkaprogramban.

Egy készülő belügyminiszteri rendelet azonban - meglehetősen szűkre szabja azoknak a feladatoknak a körét, amelyeket a reaktivált nyugdíjasok betölthetnek. A Népszabadság birtokában lévő dokumentum eleve kizárja, hogy a visszatérők vezető beosztást töltsenek be. A többség járőrtársként, a kinevezett körzeti megbízottak segítőiként, sportegyesületek, iskolák, kisebbségek és multikulturális csoportok mellett, összekötőkként dolgozhatnának. Az aktív korukban sokat látott nyomozók is csak bűnmegelőzési, bűnügyi ügyintézői, bűnjelkezeléssel összefüggő egyéb feladatok ellátására kaphatnak majd megbízást. Az érdekképviseletek szerint a felsorolt munkakörök közül talán csak a szabálysértési előadói az egyetlen, amely önálló, komoly szakmai munkát jelent a gyakorlatban.

Népszabadság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek