kapubanner for mobile

Sztrájk a francia légiirányítóknál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Négynapos sztrájkot terveznek keddtől péntekig a francia légiirányítók. A munkabeszüntetéssel az ellen tiltakoznak, hogy az EU az európai légi irányítás egységesítésére törekszik.

A francia légiirányítók attól tartanak, hogy ez munkahelyeik, illetve közszolgálati juttatásaik elvesztésével járna. A tervezett sztrájk megbénítaná a párizsi Charles de Gaulle és az Orly repülőtér forgalmát, de a francia polgári repülési hatóságnak, a DGAC-nak egyelőre becslései sincsenek arról, hogy a munkabeszüntetés hogyan befolyásolná a légi forgalmat.

Népszabadság


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek