kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Hamarosan nyugdíjkorhatár-emelés jöhet Franciaországban

Franciaországban jelenleg az egyik legalacsonyabb a nyugdíjkorhatár az iparosodott országok között, ami most 62-ről 65 évre nőhet.

Több korábbi, sikertelen kísérlet után 62-ről 65 évre tolhatják ki a nyugdíjkorhatárt Franciaországban – írja a Világgazdaság. Az ellentmondásos megítélésű reformra azért kerülhet sor, mert az ukrajnai háború és Emmanuel Macron aktív diplomáciai szerepvállalása növelte az elnök újraválasztásának esélyeit.

Franciaország nyugdíjpolitikájának reformjával több elnök is megpróbálkozott, ezalól Macron sem kivétel, akinek a nyugdíjrendszer átalakítására vonatkozó terveit 2020-ban a világjárvány okozta bizonytalanság miatt felfüggesztették.

Franciaországban jelenleg az egyik legalacsonyabb a nyugdíjkorhatár az iparosodott országok között, az OECD-tagállamok között viszont a legmagasabb nyugdíjkiadásokkal rendelkezők közé tartozik: azok 2018-ban az ország teljes GDP-jének 13,8 százalékát tették ki. Ennél csak Görögországban és Olaszországban nagyobb a nyugdíjkiadások GDP-hez viszonyított aránya. 

Most azonban ismét úgy tűnik, az elnök nem tett le az elképzelés keresztülviteléről.

Csakhogy nem lesz könnyű dolga. Egy nemrégiben közzétett közvélemény-kutatás szerint ugyanis a megkérdezettek 70 százaléka ellenzi a nyugdíjkorhatár emelését.

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk