Párizs: Megkapták a béremelést a sztrájkoló reptéri dolgozók

Június 8-án pénteken pénteken beszüntették sztrájkjukat a párizsi repülőtér alkalmazottai, miután megkapták a kért fizetésemelést.

Néhány órával a franciaországi iskolaszünet kezdete előtt a párizsi Roissy-Charles-de-Gaulle repülőtéren tartott közgyűlésükön a földi kiszolgáló személyzet képviselői megszavazták azt a megállapodást a vezetőséggel, amelynek értelmében minden alkalmazott átlagosan 3 százalékos fizetésemelést kap. Ezen felül kiigazítják annak az 1800 alkalmazottnak juttatásait is, akiknek a fizetése a 2019-ben megállapított bérszint alatt van - közölte a CGT szakszervezet. 

A párizsi repülőtér dolgozói tavaly elfogadták bérük csökkentését annak érdekében, hogy a vállalat túlélje a koronavírus-járvány miatt kialakult válsághelyzetet, miután 2020-ban harmadára esett vissza az utazók száma. Az igazgatóság ekkor önkéntes alapon történő elbocsátásokat kezdeményezett, és ígértet tett arra, hogy amint a járvány hatásai már nem érződnek a közlekedésben, a dolgozók visszakapják korábbi bérüket. 

A párizsi repülőterek forgalma jelenleg már meghaladja a 2019-es szintet, elsősorban a tengerentúli és a szezonális dél-európai útvonalakon, és az előrejelzések szerint az idei évet a vállalat nyereséggel zárja, miután 2020-ban és 2021-ben több mint 1,4 milliárd euró veszteséget halmozott fel. 

A dolgozók eredetileg péntektől vasárnap estig terveztek újabb munkabeszüntetést. A megállapodásnak köszönhetően azonban nem várhatók fennakadások azokban a napokban, amikor a franciák tömegesen indulnak nyári szabadságra.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk