Sztrájk a postánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA postások alapfeladataikat ellátják, de sorsjegyeket és biztosításokat továbbra sem árulnak, pedig ez kiemelt elvárás velük szemben, éppen ezért folytatják részleges sztrájkjukat - írta az Észak-Magyarország.
A Borsod-Abaúj-Zemplén megyében megjelenő lapnak nyilatkozó postai alkalmazottak kufárkodásnak minősítették azt, hogy az ügyfeleknek biztosítási és pénzügyi befektetési lehetőségeket kell kínálniuk, sorsjegyeket kell árulniuk, noha ez nem tartozik alapvető feladataik közé.
Az értékesítési - részleges - sztrájkot azért kezdték, és folytatják, mert a tervszámokat nem teljesítőkkel szemben mindennapos a fenyegetés, a szégyentábla és a különböző szankciók alkalmazása - olvasható a lapban. Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezetének elnöke azt közölte: bár a Posta százhatvanhat sztrájkolóról beszél, szerintük több ezren folytatnak részleges sztrájkot. Ez azt jelenti: alapfeladataikat ellátják, kézbesítik a leveleket, a csekkeket, a csomagokat, de értékesítést nem végeznek - írta az Észak-Magyarország.
Az értékesítési - részleges - sztrájkot azért kezdték, és folytatják, mert a tervszámokat nem teljesítőkkel szemben mindennapos a fenyegetés, a szégyentábla és a különböző szankciók alkalmazása - olvasható a lapban. Tusz Ferenc, a Kézbesítők Szakszervezetének elnöke azt közölte: bár a Posta százhatvanhat sztrájkolóról beszél, szerintük több ezren folytatnak részleges sztrájkot. Ez azt jelenti: alapfeladataikat ellátják, kézbesítik a leveleket, a csekkeket, a csomagokat, de értékesítést nem végeznek - írta az Észak-Magyarország.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- C szemeteskocsi sofőr (2026. 06. 05)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Pénzügyi munkatárs (2026. 06. 05)
- Agrár üzletági gyakornok (2026. 06. 06)
- Árufeltöltő (2026. 06. 05)
- Járműipari operátor munkatárs (2026. 06. 05)
Partnereink hírei
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?