Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Sztrájkok bénítják a közlekedést Németországban csütörtökön és pénteken

Repülőtéri és vasúti dolgozók sztrájkja nehezíti a közlekedést Németországban csütörtökön és pénteken. Mindkét szakma képviselői magasabb béreket követelnek.

A vasúti dolgozók szakszervezetének (EVG) bejelentése szerint pénteken hajnali 3 órától délelőtt 11-ig figyelmeztető sztrájkot tartanak a Deutsche Bahn (DB) vasúttársaságnál és számos regionális vasúttársaságnál. A munkabeszüntetés miatt országszerte egész nap késésekkel és járatkimaradásokkal kell számolni.

A nagyjából 230 ezer dolgozót képviselő EVG mintegy ötven vasúti közlekedési szolgáltatóval folytat bértárgyalást. Tizenkét százalékos, és legkevesebb havi 650 eurós béremelést akar elérni a munkaadóknál. A DB jóval kisebb emelést tart megvalósíthatónak.

Az EVG a követeléseinek nyomatékosítására márciusban közös sztrájkot szervezett a szolgáltató szektor legnagyobb munkavállalói érdekképviseletével, a ver.di szakszervezeti szövetséggel.

Ezúttal nem egyeztettek, a véletlen műve, hogy a munkabeszüntetés egybeesik a ver.di csütörtökön kezdődő 48 órás sztrájkjával, amelyet a düsseldorfi, a hamburgi és a köln-bonni repülőtérre hirdettek meg. Az akcióval az utasok és a teherszállító gépek rakományának biztonsági ellenőrzésesével foglalkozó dolgozóknak igyekeznek magasabb hétvégi, éjszakai és túlórapótlékot kiharcolni a reptéri biztonsági szolgálatok munkaadói érdekképviseletével (BDLS) folytatott tárgyaláson.

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk