Megjelent: 18 éve

Sztrájk és per fenyegeti a BKV-t

A BKV legnagyobb szakszervezete továbbra is fenntartja a sztrájkfenyegetést, és bíróságon támadja meg a közlekedési vállalat azon döntését, amelynek értelmében egy héten belül négyszáz dolgozótól válna meg a cég. Az érdekvédők közölték: a BKV még mindig nem tudatta velük a leépítés indokait, számol be a Magyar Hírlap.

Antal Attila, a BKV vezérigazgatója hétfő reggel nyolc óráig kapott újabb haladékot a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségétől arra, hogy tájékoztassa a szervezetet a négyszáz dolgozó egy hét múlva esedékes elbocsátásáról.

Nemes Gábor, a szakszervezeti szövetség alelnöke elmondta: a cég vezetőivel tartott találkozójukon ismét nem született meg az egyezség. Július 25-e óta nem kapnak magyarázatot arra, miért kell éppen ennyi dolgozót elküldeni, pedig a törvény csoportos létszámleépítés esetén a munkaadó kötelességei között elsőként említi a tájékoztatást.

A szakszervezeti elnökség így a korábbi ígéretéhez híven munkaügyi bíróságon támadja meg az eljárást, mert az nemcsak a törvénynek, hanem a kollektív szerződésnek is ellentmond. A jogerős ítélet meghozataláig a menedzsment nem kezdheti meg a felmondó levelek átadását.

A napilap információi szerint továbbra is érvényben van az érdekvédők által egy hete bejelentett sztrájkfenyegetés. A nyolcezer munkavállalót tömörítő VTDSZSZ augusztus 20-ig adott határidőt a bérmegállapodásra, ellenkező esetben szeptember elejére sztrájkot hirdet, írja a Magyar Hírlap.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek