Sztrájk és per fenyegeti a BKV-t
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BKV legnagyobb szakszervezete továbbra is fenntartja a sztrájkfenyegetést, és bíróságon támadja meg a közlekedési vállalat azon döntését, amelynek értelmében egy héten belül négyszáz dolgozótól válna meg a cég. Az érdekvédők közölték: a BKV még mindig nem tudatta velük a leépítés indokait, számol be a Magyar Hírlap.
Antal Attila, a BKV vezérigazgatója hétfő reggel nyolc óráig kapott újabb haladékot a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségétől arra, hogy tájékoztassa a szervezetet a négyszáz dolgozó egy hét múlva esedékes elbocsátásáról.
Nemes Gábor, a szakszervezeti szövetség alelnöke elmondta: a cég vezetőivel tartott találkozójukon ismét nem született meg az egyezség. Július 25-e óta nem kapnak magyarázatot arra, miért kell éppen ennyi dolgozót elküldeni, pedig a törvény csoportos létszámleépítés esetén a munkaadó kötelességei között elsőként említi a tájékoztatást.
A szakszervezeti elnökség így a korábbi ígéretéhez híven munkaügyi bíróságon támadja meg az eljárást, mert az nemcsak a törvénynek, hanem a kollektív szerződésnek is ellentmond. A jogerős ítélet meghozataláig a menedzsment nem kezdheti meg a felmondó levelek átadását.
A napilap információi szerint továbbra is érvényben van az érdekvédők által egy hete bejelentett sztrájkfenyegetés. A nyolcezer munkavállalót tömörítő VTDSZSZ augusztus 20-ig adott határidőt a bérmegállapodásra, ellenkező esetben szeptember elejére sztrájkot hirdet, írja a Magyar Hírlap.
Nemes Gábor, a szakszervezeti szövetség alelnöke elmondta: a cég vezetőivel tartott találkozójukon ismét nem született meg az egyezség. Július 25-e óta nem kapnak magyarázatot arra, miért kell éppen ennyi dolgozót elküldeni, pedig a törvény csoportos létszámleépítés esetén a munkaadó kötelességei között elsőként említi a tájékoztatást.
A szakszervezeti elnökség így a korábbi ígéretéhez híven munkaügyi bíróságon támadja meg az eljárást, mert az nemcsak a törvénynek, hanem a kollektív szerződésnek is ellentmond. A jogerős ítélet meghozataláig a menedzsment nem kezdheti meg a felmondó levelek átadását.
A napilap információi szerint továbbra is érvényben van az érdekvédők által egy hete bejelentett sztrájkfenyegetés. A nyolcezer munkavállalót tömörítő VTDSZSZ augusztus 20-ig adott határidőt a bérmegállapodásra, ellenkező esetben szeptember elejére sztrájkot hirdet, írja a Magyar Hírlap.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?