Sztrájk lehet a Volánnál
Kétórás sztrájkot fontolgat a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) Kapos Volán Zrt. alapszervezete, hogy kifejezze szolidaritását a szomszédos Baranya megye Pannon Volán Zrt. komlói üzemegységén dolgozó munkavállalókkal - közölte az MTI-vel Dobi István, a kaposvári székhelyű társaság alapszervezetének elnöke.
Ismertette: ha a komlói munkavállalók a sztrájk mellett döntenek, azon a napon a KKSZ Kapos Volán Zrt. alapszervezet tagjai is beszüntetik két órára a munkát; az akcióhoz várják a társszervek csatlakozását.
Dobi István megítélése szerint: mivel a közösségi közlekedés egész Európában közszolgáltatási feladat, és annak jelentős része állami vagy regionális finanszírozást igényel, ezért veszteségre hivatkozni a városi közlekedés kapcsán "szakmaiatlan". Ez persze nem zárja ki a megrendelő állam, vagy közösség azon igényét, hogy a lehető legkisebb költséggel kerüljön a megrendelt feladat végrehajtásra - jegyezte meg a kaposvári alapszervezet elnöke.
"Az a liberális gazdasági szemlélet, ami a közszolgáltatást piaci alapokra helyezné, és úgy működtetné, véleményünk szerint megbukott" - jelentette ki Dobi István. Egyben elfogadhatatlannak nevezte az alvállalkozókhoz kiszervezett munkavállalók jövedelmi helyzetének romlását és a munkavállalói érdekek sérülését. Utóbbira példaként említette, hogy a munkáltató hátráltatja, megakadályozza a szakszervezetek, üzemi tanácsok megalakulását.
Dukony Gyula, az érdekvédelmi szövetség helyi vezetője az MTI-nek korábban azt mondta: tiltakozik és sztrájkra is kész a komlói helyi járatú buszközlekedés tervezett kiszervezése ellen az Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniójának baranyai szervezete.
Dukony Gyula megítélése szerint egy alvállalkozó bevonása súlyosan sértené az alkalmazottak érdekeit, valószínű ugyanis, hogy a jelenleginél kedvezőtlenebb feltételek mellett dolgozhatnának csak.
A szakszervezeti tiltakozás előzménye, hogy a Komló helyi járatú buszközlekedését biztosító Pannon Volán Zrt. a közelmúltban jelezte: nem tudja tovább viselni az e tevékenységéből keletkező veszteségeket, ezért kiszervezésben gondolkodik.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?