Sztrájkbizottság alakult a BKK-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkbizottságot alakítottak a Budapesti Közlekedési Központnál (BKK) működő szakszervezetek, a munkabeszüntetésre november közepén kerülhet sor.
A BKK szakszervezetei hétfőn sztrájkbizottságot hoztak létre annak érdekében, hogy felgyorsuljanak a tárgyalások. Jáger István, a sztrájkbizottság alelnöke az MTI-nek hétfőn azt mondta, a sztrájk nem cél, de akár erre is sor kerülhet, legkorábban november második felében. Hozzátette, hogy ebben mintegy 1100 ember lenne érintett, ők főleg a végrehajtói területen dolgoznak: pénztárosok, jegyárusok, ellenőrök, forgalomirányítók.
A BKK-nál nyáron kezdődtek meg a tárgyalások a kollektív szerződésről (KSZ), de ezek még nem zárultak le, november elsejétől viszont hatályát veszti az átmeneti foglalkoztatási megállapodás. Ennek értelmében a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe, ami az alelnök szerint sem a BKK-nak, sem a munkavállalóknak nem kedvező.
A BKK vezetősége közleményben közölte, elkötelezettek a megállapodás és a kollektív szerződés megkötése mellett, és az átmeneti szerződés lejárta után is biztosítják az abban szereplő juttatásokat. Hangsúlyozták: az elmúlt hetekben is intenzív tárgyalások folytak, a menedzsment pedig elfogadhatatlannak tartja, hogy a dolgozók keresete csökkenjen.
A BKK ezért úgy döntött, hogy az átmeneti megállapodásban szereplő juttatásokat akkor is megkapják a dolgozók, ha a megállapodás november 1-jén hatályát veszti, és a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe. Emiatt a BKK szerint szükségtelen sztrájkot tartani, mert a juttatások nincsenek veszélyben, a BKK-nak pedig szándékában áll a szerződés megkötése.
A BKK-nál nyáron kezdődtek meg a tárgyalások a kollektív szerződésről (KSZ), de ezek még nem zárultak le, november elsejétől viszont hatályát veszti az átmeneti foglalkoztatási megállapodás. Ennek értelmében a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe, ami az alelnök szerint sem a BKK-nak, sem a munkavállalóknak nem kedvező.
A BKK vezetősége közleményben közölte, elkötelezettek a megállapodás és a kollektív szerződés megkötése mellett, és az átmeneti szerződés lejárta után is biztosítják az abban szereplő juttatásokat. Hangsúlyozták: az elmúlt hetekben is intenzív tárgyalások folytak, a menedzsment pedig elfogadhatatlannak tartja, hogy a dolgozók keresete csökkenjen.
A BKK ezért úgy döntött, hogy az átmeneti megállapodásban szereplő juttatásokat akkor is megkapják a dolgozók, ha a megállapodás november 1-jén hatályát veszti, és a munka törvénykönyve szerinti foglalkoztatás lép életbe. Emiatt a BKK szerint szükségtelen sztrájkot tartani, mert a juttatások nincsenek veszélyben, a BKK-nak pedig szándékában áll a szerződés megkötése.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?