Sztrájkkal fenyeget a Vasutasok Szakszervezete
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSztrájkot helyezett kilátásba a Vasutasok Szakszervezete, ha a MÁV, illetve a kormány nem tesz lépéseket a vasúti szektor versenyképességének megteremtése érdekében - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) választmánya a MÁV Lokomotív Hotels Zrt.-nél, a MÁV Záhony-Port Zrt.-nél és a MÁV Raktár Kft.-nél bejelentett jelentős létszámcsökkentéssel járó tulajdonosi döntésekkel kapcsolatban határozatot hozott:
A Vasutasok Szakszervezete felszólítja a kormányt, hogy tegyen lépéseket a vasúti szektor versenyképességének megteremtése érdekében, mert ennek hiányában a MÁV Zrt. és a tulajdonában lévő vasúti tevékenységet végző gazdasági társaságok olyan hátrányt szenvednek, amely azok leépüléséhez és munkahelyek ezreinek elvesztéséhez vezethet.
A Vasutasok Szakszervezete elfogadhatatlannak tartja azt a gyakorlatot, miszerint a MÁV Zrt. mint tulajdonos nem biztosítja a feltételeket a gazdasági társaságai hosszú távú folyamatos működéséhez, és az emiatt bekövetkező csődhelyzet következményeiért sem vállalja a felelősséget.
A VSZ választmánya felhatalmazza a Záhony térségében működő területi képviseletét és alapszervezeteit, hogy szükség esetén sztrájkot hirdessenek, valamint megbízza a VSZ sztrájkbizottságát, hogy a munkaharc akció sikere érdekében adjon meg minden szükséges támogatást a konfliktushelyzet megoldásához.
A Vasutasok Szakszervezete azonnali tárgyalásokat kezdeményez a MÁV Zrt. vezetésével a gazdasági társaságoknál kialakult helyzet megoldására.
Amennyiben a tárgyalások nem vezetnek záros határidőn belül eredményre, a Vasutasok Szakszervezete további, akár országos nyomásgyakorlásra is hajlandó a munkahelyek megtartása érdekében - szól a sajtóanyag.
Amennyiben a tárgyalások nem vezetnek záros határidőn belül eredményre, a Vasutasok Szakszervezete további, akár országos nyomásgyakorlásra is hajlandó a munkahelyek megtartása érdekében - szól a sajtóanyag.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?